•学会最新资讯

1. 2024年第七届管理哲学师资培训课程通知
第七届IACMR管理哲学师资培训将于2024年12月5日至12月9日在香港浸会大学举办，报名截止日期为2024年6月30日，报名详情请点击此处，请点击这里了解培训教学大纲与其他相关安排。

2. 报名通知｜“Phenomenon-based Theorizing in Chinese Management Research” 博士课程
IACMR与MOR将开设 “中国管理研究 “博士生课程，课程将由 11 位杰出学者授课，为您提供在中国背景下开展开创性、有洞察力和有意义的研究所需的知识和技能，这些研究也将为广泛的管理文献做出重要贡献。本课程对已完成第一年博士学业的付费会员免费开放。欢迎点击此处了解报名详情。

3. IACMR教学研讨与课堂演示第六期
IACMR教学研讨与课堂演示第六期于2024年4月18日通过Zoom在线举办，武汉理工大学的张光磊教授为大家带来了主题为“破解‘教’与‘学’的隔离——基于全国教创赛的一点经验分享”的讲座。分享之后，在线老师们就“教”与“学”的问题与张老师进行了热烈的讨论。IACMR教学委员会委员、湖南大学的曾薇老师主持了本次讲座。

4. IACMR年轻学者发展系列讲座第十九期
2024年3月29日上午9:00至10:15，IACMR年轻学者发展系列讲座第十九期在线举办，宁波诺丁汉大学的管延军教授带来了主题为新型职业生涯发展模式对个人-环境匹配和组织管理研究的启示的讲座，IACMR年轻学者讲座委员会联合主席、西安交通大学管理学院李福荔教授主持本场讲座。

5. IACMR研究系列讲座第四十六、四十七期
北京时间2024年3月28日上午10:00，IACMR研究系列讲座第四十六期顺利举办，演讲嘉宾为佛罗里达大学沃灵顿商学院的李宜轩博士，本期讲座主题为Leveraging Inclusion Management Practices for Organizational Functioning，IACMR研究委员会联合主席、南京大学商学院贺伟教授主持了本场讲座。

IACMR研究系列讲座第四十七期于4月24日通过zoom在线举办，演讲嘉宾为佛罗里达大学沃灵顿商学院的Aaron D. Hill教授，讲座主题为Using Multiverse Analysis to Test and Build Theory: Illustrating with CEO Gender Pay Inequality，IACMR研究委员会联合主席、得克萨斯大学达拉斯分校的钱翠丽教授主持了本场讲座，讲座语言为英文，欢迎点击此处观看回放。

6. 2024年（第九届）纪念梁觉博士论文资助基金提案征集
第九届纪念梁觉博士论文资助基金征集截止日期为2024年5月10日，请感兴趣的博士生点击此处了解更多通知详情。

7. IAMCR-PUP“管理的中国思想”优秀图书奖
为鼓励并表彰中国管理领域内的原创（非翻译类）书籍，中国管理研究国际学会与北京大学出版社共同设立了IACMR-PUP “管理的中国思想”优秀图书奖。IACMR-PUP “管理的中国思想”优秀图书奖面向提名截止日期之前出版的编著类（非翻译类）原创管理学书籍，由IACMR组织奖项评审委员会组织评审，最终每次评选出1-3本在理论研究、研究方法、企业家实践或者作为教材在中国管理领域产生较大影响力的图书。本届图书奖提名截止日期为2024年10月30日，欢迎点击此处了解详情。

•《组织管理研究》最新资讯

1.《组织管理研究》20.1摘要
欢迎您点击查看《组织管理研究》第20卷第1期摘要。

2. 主编来信｜《组织管理研究》20.1
请点击此处查看主编来信。

3. 首届《组织管理研究》国际会议在巴斯大学成功举办
2024年3月6日至3月7日，首届《组织管理研究》国际会议在巴斯大学成功举办。本次会议聚焦于推动组织与管理领域的研究，尤其强调中国背景及其对全球的重要性。我们旨在促进研究思想的交流，为研究提供有价值的反馈，并探讨有关写作、发表及合作的策略。我们深知这些因素对研究人员学术生涯的重要性，因此致力于提供必要的支持，以助力研究人员面对并克服这些挑战。我们发布了两个会议视频分享给广大IACMR会员，希望对大家的研究与写作有所启发，欢迎点击此处跳转网页获取视频链接。

4. 首届MOR论文发展工作坊论文征集通知（第二轮）
为更好推动《组织管理研究》实现其使命，更好地促进学者发展本土理论、探索本土情境下有趣和有意义的管理现象和研究问题，IACMR和MOR将于2024年6月15-16日在湖南大学工商管理学院联合举办首届MOR论文发展工作坊。投稿截止日期:2024 年 4 月 30 日，欢迎点击此处了解征文详情。

6. 提名征集｜《组织管理研究》学术影响力奖、实践影响力奖和最具影响力论文奖
为庆祝2024年《组织管理研究》(MOR)创刊 20 周年，我们将对20年内发表在《组织管理研究》上的论文分三类进行奖励。我们成立了评奖委员会，由李文东（香港中文大学）担任主席，赵敏元（华盛顿大学）、夏军（达拉斯UT大学）和Jessie Zhan（维尔弗里德-劳瑞大学）担任委员会成员。欢迎点击此处了解奖项详情。

7. 特刊征稿｜Opportunities and Challenges of Artificial Intelligence in Strategic Management and Organizational Innovation: New Theories, Perspectives, and Evidence
本特刊提案提交截止日期为2024年9月15日，论文提交截止时间为2025年4月30日，欢迎您点击此处了解特刊详情。

8. 特刊征稿｜Artificial Intelligence in Organizational Behavior and Human Resource Management Research: Opportunities and Challenges
本特刊提案提交截止日期为2024年9月15日，论文提交截止时间为2025年4月30日，欢迎您点击此处了解特刊详情。

•《管理视野》最新资讯

1.《管理视野》最新期刊

查看最新一期（第35期）或往期《管理视野》内容，请前往微信搜索“复旦管理视野”小程序或前往IACMR网站付费会员专区（含部分内容）。

•学界资讯

1. 中国人民大学劳动人事学院招聘
欢迎点击此处了解招聘详情。

2. 法国里昂商学院（亚洲校区）教职招聘
欢迎点击此处了解招聘详情。

3. 宁波诺丁汉大学招聘
欢迎点击此处了解招聘详情。

4. 瑞士卢加诺大学博士后招聘
欢迎点击此处了解招聘详情。

5. SMS韩国首尔论文发展工作坊
战略管理学会（Strategic Management Society, SMS）将在2024年7月1日于韩国首尔国立大学举办论文发展工作坊。本次活动由SMS会同首尔国立大学商学院、莱斯大学琼斯商学院合作举办。欢迎点击此处了解工作坊详情。

6. 征稿通知｜2024年中山大学管理学院前沿管理研究国际研讨会：新全球情景与企业战略
中山大学管理学院2024年度前沿管理研究国际研讨会将于2024年6月30日在广州召开。本届前沿理论国际研讨会的主题是：新全球情境与企业战略，欢迎点击此处获取更多会议详情。

•欢迎投稿

IACMR《双月简讯》欢迎您积极来稿，将您的发现、体会与广大会员分享。您可将身边的会员活动、学术信息、对学会的反馈、管理学研究领域的最新进展等内容，来函投稿。如果录用，将发布在下一期的《双月简讯》中。来稿请发送到iacmrmembership@pku.edu.cn邮箱，投稿截止日期为每双月的15日。我们期待您的来稿。