关于奖项

根据中国管理研究国际学会的宗旨，每两年我们给中国情境下管理研究领域的杰出学者颁发“杰出学术贡献奖”。

该奖项提名对象为多年投身于中国管理情境下的研究领域，并在理论研究、方法研究或对中国企业和在华企业的管理方法研究等方面取得杰出成就的资深学者。该学者需对提高中国情境管理研究在国际上的影响力、推进该领域的发展、为未来学者的研究奠定基础等方面，做出突出贡献（点击此处了解以往获奖者信息）。

下一届这一奖项将在2027年IACMR香港双年会上颁发。现在我们征集“杰出学术贡献奖”候选人提名。欢迎广大学者积极参与！

候选人资格

所有学者均可被提名参选，无需获得中国管理研究国际学会会员资格。为避免利益冲突，本届“杰出学术贡献奖”评审委员会成员不允许参选。符合被提名条件的评审委员会成员可在以后年份参选。

提名程序

提名需递交以下材料：

• 每位提名者需递交一封提名信，内容包括候选人姓名、候选人在中国管理研究领域成果简介、提名参选理由；
• 候选人简历，首页为基本信息（姓名、职位、院校、著作/发表的论文）；
• 提名者须在提名材料中作出如下声明：提名者已征得被提名人的同意接受提名，且被提名人如获奖，承诺将亲临 IACMR 2027 年双年会（中国香港，2027年6月2–6日）现场领奖。

请在2026年11月8日之前以“IACMR杰出学术贡献奖提名”为标题将您的提名信（电子文档）发送到 IACMR邮箱：iacmrmembership@pku.edu.cn。

2027年 “杰出学术贡献奖”评选委员会

主席：
井润田，上海交通大学

委员（按照姓氏拼音排序）:
边燕杰，明尼苏达大学/西安交通大学
陈晓萍，华盛顿大学
Ray Friedman, 范德堡大学
张志学，北京大学