题目：战略人力资本流失：通过事件研究其前因后果
演讲人：陈国立教授（INSEAD）
时间：2021年2月24日上午9:00-10:15（北京时间）
语言：中文
讲座方式：Zoom

摘要
在本期讲座中，陈国立教授将讨论战略人力资本（SHC）流失的相关研究，以及如何通过事件（如：对冲基金攻击，福岛核反应堆）设计研究架构，来分析战略人力资本流失的前因后果，并尝试探讨其与公司治理、绩效的研究问题。

演讲人简介
陈国立博士是欧洲工商管理学院(INSEAD)的战略系教授。他获得了宾夕法尼亚州立大学的战略管理学博士学位。陈国立教授主要研究方向为高管、董事会和人力资本对战略选择与组织绩效影响，CEO-董事会关系与公司治理的动态变化。他还对组织成长、更新、可持续发展和企业发展活动等研究问题感兴趣，如并购、IPO、全球化和创新。他曾在诸多顶级学术期刊发表二十余篇作品，包括《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)、《管理学会期刊》(Academy of Management Journal)、《管理科学》(Management Science)、《战略管理期刊》(Strategic Management Journal)和《组织科学》(Organization Science)等。他的观点和文章广泛被国际媒体杂志所引用，如《巴伦周刊》、彭博社、《商业时报》、《首席财务官》（CFO）、亚洲新闻频道、《中国日报》、《金融时报》、《福布斯》、《哈佛商业评论》(在线)、《雅加达邮报》、《南华早报》、《华盛顿邮报》等。

陈国立教授曾任战略管理协会(SMS)企业战略组主席，美国管理学会(AOM)战略管理部（STR）研究和执行委员会委员。他还曾担任AMJ、AMR和SMJ的编委会成员。陈国立教授发表过十余篇企业案例，包括“华为智能手机战略”、“在5G时代生存”、“优步vs滴滴”、“蚂蚁金服与腾讯”、“自动驾驶汽车”等。他在2016年获得了战略管理协会（SMS）“新锐学者奖”。