才聚湾区 智汇管院

——中山大学管理学院全球英才招聘计划

由中山先生手创

有百年办学传统的中山大学

诚邀海内外青年学者

齐聚粤港澳大湾区，加盟中山大学管理学院

携手发展，共创辉煌

招聘学科领域

企业管理（战略、组织、人力资源、创业创新）、会计学、财务与投资、市场营销、技术经济与管理、旅游管理、医院与健康管理、金融科技、产业组织与管理、管理科学与工程

岗位基本要求

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度
2. 具有良好的职业道德，严谨的学风；
3. 熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况；
4. 具备国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；
5. 聘期内应全职到校工作。

招聘岗位及具体要求

一、教研岗教师

（一）长聘教授（教授二级/三级岗位）
具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。

（二）长聘副教授（教授三级/四级岗位）
具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。

（三）预聘副教授（副教授一级/二级岗位）
具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。

（四）预聘助理教授（副教授二级/三级岗位）
具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。

二、博士后

获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。具有突出培养潜质、优秀的年青学者可申请院聘助理教授。

为大力吸引海内外优秀青年学者来中山大学从事博士后研究工作，推动博士后拔尖引育工作，我校设立“逸仙博士后”项目，旨在优化博士后培育平台，促进优秀的青年学者脱颖而出，激发科研创新潜力，为学校高水平师资队伍培育新生力量。我校为”逸仙博士后”提供具有竞争力的薪酬待遇。

“逸仙博士后”入选者应为中山大学拟进站博士后申请人员或中山大学新近进站博士后。具有世界一流大学博士经历，或博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，申报时须在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过三年(以每批次申请截止日期为准)。应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的要求。项目评选指标主要包括申请人的教育背景、学术能力、个人研究计划水平、研究项目与拟申请进站招收单位科研方面的契合度、推荐人评语等。

应聘方式

将简历和对个人情况及职位意向的综述发至：bshr@mail.sysu.edu.cn，邮件请注明“姓名+简历+应聘岗位”。联系人：严老师，联系电话：86-20-31061056。若初审合格，我们将进一步联系入围候选人。我院招聘信息常年有效，应聘者可随时申请。

学校介绍

中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为国家“双一流”建设高校。学校秉承孙中山先生亲笔题写的“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训，培养胸怀振兴中华、造福人类的抱负，具有人文情怀、科学精神、国际视野和开拓创新能力的社会英才，建设有重要影响的国际学术和思想重镇。学校以培养人才、研究学术、服务社会、弘扬文明、追求真理为宗旨，致力于建设综合性、研究型、开放式，具有广泛国际影响的中国特色世界一流大学。

学院介绍

中山大学管理学院成立于1985年，是国内最早成立的专门从事管理学研究和教育的学院之一。四十年来，学院始终秉持”融汇中西管理智慧、培养创业创新精神、践行服务社会责任、作育商界管理精英”的使命，坚持学理研究与实践创新双轮驱动，已发展成为国内顶尖、国际一流的商学院，在国内外学界与商界树立了卓越声誉与深远影响力。

面向”管理百年变局”的时代机遇，学院擘画未来发展战略：至2035年，将建成一所特色鲜明、创新涌动的世界级管理学院——以亚洲顶尖、国际一流为坐标，深度服务中国重大管理实践，通过前沿理论突破与商业范式创新，持续为国家战略需求输送具有全球胜任力的管理领袖，致力成为新时代管理思想策源地与实践创新领航者。

学院立足中国管理理论和实践创新，其工商管理一级学科为国家重点学科，在第四轮全国学科评估中获评A+，在2022年教育部第五轮学科评估中继续保持领先优势。在软科“中国最好学科排行”中连续多年位列全国第一，彰显学科核心竞争力。作为中国管理学科国际化标杆，管理学院是华南第一家、中国内地第二家获得三大国际认证（AMBA、EQUIS和AACSB）的学院。EMBA、MBA项目跻身全球百强，MPAcc获A级认证，国际认可度持续攀升。

学院致力于原创性解释和优化中国重大管理实践，深耕“创新理论引领下的本土化工商管理研究、数字时代的管理行为与决策研究、医疗健康管理交叉研究”三大研究方向。2021年获批教育部首批哲学社会科学实验室（培育）——”中山大学大数据管理行为与决策实验室”。其学术团队主持国自科与国社科联合基金中心项目、重大项目，围绕数智金融、数智审计、数智医疗等方向构建示范性应用场景，服务国家经济安全与高质量发展战略。

中山大学大数据管理行为与决策实验室

学院构建”四维一体”学术生态推进管理创新：创办《管理学季刊》打造中国一流的管理学杂志，创设《数智技术研究与应用》搭建管理科学与人工智能等数智技术交叉研究平台，创立全球首个中国会计问题英文期刊China Journal of Accounting Research（CJAR）构建国际对话机制；同步实施海外学者访问计划与师资国际化发展双轨战略，构建全球学术网络。通过”期刊建设-学科交叉-国际传播-网络拓展”协同路径，既服务国家战略性新兴产业需求，又推动中国管理智慧参与全球对话，形成学术生态闭环。

管理学院创办的三大学术期刊

在服务国家贡献力方面，提升产教融合。聚焦国家重大战略与粤港澳大湾区发展需要，面向产业，探索产学研合作模式创新，提升解决企业实际经营问题和优化中国管理实践的能力，助力国家与地区战略性新兴产业与未来产业的发展。

学术交流

管理学院拥有丰富的学术资源，与各级政府、境内外著名高校、学术期刊存在广泛、深入的学术交流，为人才做“顶天立地”的研究提供支持。

诚邀海内外英才携手同行，以湾区机遇赋能学术创新，以全球视野开拓管理前沿，共铸商学教育和研究的新篇章！