截止日期：2015年5月24日

根据中国管理研究国际学会的宗旨，每两年我们给中国情境的管理研究领域的杰出学者颁发“杰出学术贡献奖”。下一届这一奖项将在2016年IACMR杭州双年会上颁发。现在我们征集“杰出学术贡献奖”候选人提名。

该奖项提名对象为多年献身于中国管理情境的研究领域，并在理论研究、方法研究或对中国企业和在华企业的管理方法研究等方面取得杰出成就的资深学者。该学者需对提高中国情境管理研究在国际上的影响力、推进该领域的发展、为未来学者的研究奠定基础等方面，做出突出贡献。

候选人资格：

所有学者均可被提名参选，无需获得中国管理研究国际学会会员资格。为避免利益冲突，“杰出学术贡献奖”评审委员会成员不允许参选，但符合提名条件的评审委员会成员可在以后年份参选。

提名程序：

提名需递交以下材料：

1. 每位提名者需递交一封提名信，内容包括候选人姓名、候选人在中国管理研究领域成果简介、提名参选理由；
2. 候选人简历，首页为基本信息（姓名、职位、院校、著作/发表的论文）；
3. 提名者需获得候选人同意接受推荐，并确认一旦获奖，则必须参加会议领奖。

请在2015年5月24日之前将你的提名信（电子文档）发送到 IACMR 姚志君女士邮箱（zhijun.yao@gsm.pku.edu.cn）。

请登录IACMR 网站的奖项页面中大会奖项浏览过去奖项得主的信息。

“杰出学术贡献奖”评选委员会成员：

• 陆亚东，迈阿密大学 （共同主席）
• 谢家琳，多伦多大学（共同主席）
• 樊景立，香港科技大学
• 乐文睿，美国杜克大学
• 梁 能，中欧国际工商学院
• 麦克罗，中欧国际工商学院
• 章 凯，中国人民大学

中国管理研究国际学会