武汉大学是教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。在2026-2027 U.S.News全球大学学科排名中，经济学与商学学科位列第54名。在2025 QS世界大学学科排名中，经济与计量经济学科位列第83名。

学科涵盖经济与管理两大门类，拥有理论经济学、应用经济学、工商管理三个一级学科。理论经济学两次入选国家“双一流”学科建设名单，在第五轮学科评估中，三个一级学科均进入A类学科。武汉大学经济学与商学进入ESI全球前1%。先后通过AMBA、EQUIS、AACSB 三大国际认证。

学院以“大经大管、为道为器，领秀中国、闻达世界”为愿景，坚持“经济学科与管理学科并重、人才培养与科学研究并重，理论创新与社会服务相结合、中国问题与国际视野相结合”的发展战略，特面向全球招聘英才，诚邀海内外经济学、管理学的优秀人才加盟。

招聘方向

作为中国顶尖且享有世界级声誉的商学院，武汉大学经济与管理学院现面向全球范围内以下研究方向的优秀人才展开招募：

1. 战略管理、国际商务、技术创新与创业、公司治理、供应链管理、商业伦理
2. 人力资源管理、组织行为学、领导力
3. 营销管理、消费者行为、酒店与餐饮管理
4. 会计学、公司金融、财务管理
5. 其他AI相关领域

招聘岗位

（一）固定教职

1.讲席教授
在国内外知名高校的著名学者。

2.固定教职教授
现任职于国内标杆高校或标杆学科的固定教职教授或特别优秀的副教授，或在海外知名高校、科研机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位。

3.固定教职副教授
现任职于国内标杆高校或标杆学科固定教职副教授，或者在国内外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员及博士后。

（二）聘期制系列

实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。

1. 特聘副研究员
现任职于国内外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员、博士后。一般应达到我校相关学科领域当年晋升副教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进副教授或同层次人员竞争的实力与发展潜力。

2．聘期制讲师
现任职于国内外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生。学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大，一般应具备与标杆学校/学科新进讲师或同层次人员竞争的实力和发展潜力。

薪酬、福利及研究经费

在Charles Huang基金会的支持下，薪酬与科研经费均极具竞争力，且与应聘者的资历及岗位相匹配。对于具备终身教职职位（助理教授及以上）的合格候选人，其薪酬方案可根据岗位及经验水平，在420,000元人民币至1,550,000元人民币之间浮动，或更高；此外，还将享有其他附加福利，如优厚住房补贴、社会保险、住房储备金、医疗保障、优质子女教育资源等。同时，基金会还将提供充足的科研经费，以鼓励并支持候选人的初期及后续科研活动。

申请途径

有意者请将主题为“武汉大学经济与管理学院2026年求职申请材料”的电子申请包提交至recruit_ems@whu.edu.cn。所需的申请材料包括求职信、简历、三封推荐信、已发表论文或工作论文的样本。申请副教授和教授职位的申请人的推荐信可以稍后提交，在系里面试前后以单独的电子邮件直接发送给recruit_ems@whu.edu.cn

本年度的申请人评估将从2026年10月开始。面试将根据情况安排在IACMR期间，或其他时间的线上或线下进行。

联系方式

• 联系电话：027-68753011
• 联系人：徐老师
• 电子邮箱：recruit_ems@whu.edu.cn
• 通讯地址：武汉大学经济与管理学院组织人事室，邮编：430072。