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暨南大学管理学院高层次人才招聘公告(常年有效)

一、管理学院简介
“始有暨南,便有商科”,管理学院作为暨南大学百年商科教育的重要载体,以“融合、提炼中华管理智慧,为世界培养熟谙中华文化的管理精英”为己任,积极落实习近平总书记2018年视察暨南大学时提出的“将中华优秀传统文化传播到五湖四海”的殷殷嘱托。我院为内地、港澳台及海外地区培养了大量商科人才,现已形成多层次、广覆盖的校友网络,可谓有海水的地方,就有暨南人,就有管院商科培养的毕业生。

管理学院学科门类齐全,拥有本科专业4个,均为国家级一流本科专业,一级学科博士学位授权点2个,博士后流动站2个,专业学位授权类别6种。学院名师荟萃,自主培养全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学名师1人、青年长江1人、国家优青1人、省部级人才十余人。我院教师在AMJ、SMJ、MS、JIBS、JAE、M&SOM、POM、《经济研究》、《管理世界》等国内外管理类顶级期刊上发表高水平学术论文数十篇。

管理学院紧跟时代发展浪潮,主动融入粤港澳大湾区和“一带一路”建设,努力打造“根植于粤港澳大湾区,深具国际影响力的卓越商学院”,奋力擦亮暨南大学商科金字招牌。

二、招聘学科领域
人力资源管理、组织行为、战略管理、创业创新、会计、审计、财务管理、市场营销、运营管理、物流与供应链管理等。

三、招聘岗位及要求
招聘基本要求:坚持正确的政治方向,坚持中国共产党的领导,遵纪守法、爱岗敬业、师德高尚、治学严谨、作风正派、热爱教育科研事业。

1、领军人才(教授)
海内外著名大学的教授,海外著名研究机构资深研究员,能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平,年龄不超55周岁。

2、杰出人才(教授)
在国内外具有重要影响力,取得具有重要创新和重大影响的标志性成果,或者在人文社会科学领域具有卓越学术成就,年龄不超45周岁。

3、青年拔尖人才(教授/副教授)
具有特别优秀的科学研究和创新潜能,获得国内外认可的专业成就,取得国内外公认的科研成果,年龄不超40周岁。

4、青年优秀人才(助理教授/副教授)
教育科研背景良好,具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较好的发展潜力,年龄不超35周岁。

四、薪酬待遇
学校和学院根据人才情况提供具有竞争力的薪酬、安家费、租房补贴和配套科研启动经费。

五、子女教育
教师子女可就读暨南大学附属幼儿园、附属小学和附属中学,解决子女入托入学问题。

六、应聘材料及招聘流程
1、应聘者提交应聘材料。应聘者可以登录暨南大学高层次人才招聘网站填报应聘材料,登录方式:http://gccgl.jnu.edu.cn/jnuzpf,先注册,再登录,填写个人材料并上传相关附件资料。
2、面试和考察。学院组织符合条件的应聘者进行面试和考察,并将通过学院考察的结果及相关材料报送学校人才办。
3、学校组织考察与评议,学校审批后确定录用结果。
4、发放录用通知,办理报到手续,签署聘用合同。

七、联系方式
本招聘信息常年有效,欢迎海内外优秀人才加入暨南大学管理学院!
招聘联系人:李老师
联系电话:+86-020-85221493
邮箱:ogyhr@jnu.edu.cn
地址:中国广州市黄埔大道西601号暨南大学管理学院532室
邮编:510632