中国商学院的潜力：通过关注情境和自身的独特性创建本土模式
Carl F. Fey

摘要：在过去的三十年中，中国商学院取得了令人咂舌的长足进展。但是从其成长过程来看，他们基本上拷贝了美国的商学教育模式。近年来，美国商学院的模式正在遭到越来越多的抨击，因为这种模式过度强调发表质量高、但与实践脱节的研究论文。作者认为，在认识到国外商学院的弊病之后，中国商学院大胆创造自己独特新模式的时机已经成熟。而且，中国社会大环境和商学院内部小环境的变化，也有利于新模式的建立。这个新的商学院模式应该聚焦于与本土环境接地气、具有重要实践价值的学术研究。从教学的角度，商学院应该鼓励把教学的内容倾斜到可以直接应用于实践的知识；更深地理解用现代科技如人工智能、大数据、万物互联、数字化进行组织管理；更关注把教学内容与本土情境相结合；更注重培养学生的分析能力和创造力，而不是死记硬背的功夫。

关键词：商学院，变革，中国，情景，本土研究

在组织中打造社区：关于中国企业社区制度逻辑的多案例研究
Yi Hubert Han and Jingjing Yao

摘要：很多中国企业在其组织结构中设置了一些社会功能单元并提供社会服务或者社区服务，这种现象让许多本土的研究者习以为常，以至于忽视了对其做深入的研究，更遑论理论化的努力。在本文中，我们报告我们所做的一项多案例研究的过程和结果，来探讨为什么在组织中会有社区式的安排和设施这种现象。我们在研究过程中和制度逻辑理论的学者对话，提出社区型组织的概念，通过数据结构建立机制模型，并做出初步的理论化努力。通过对四个中国城市中的五个公司进行的深入研究，我们发现一些中国公司建立和保持了一种特殊的组织模型：把社区嵌入到组织内部之中。这种组织模型可以提供人性化组织建设的一个理论基础，也可以在实际中改善组织中员工的工作和生活质量。 

关键词：社区制度逻辑, 组织模式, 公司的社区功能

俄罗斯公司与在俄华侨的互动：能力与合法性的启示
Tatiana Kostova, Andrei Panibratov, and Liana Rysakova

摘要：本文探讨了外国侨民对东道国公司的影响。文章通过引入组织能力和组织合法性的概念，解释了在俄华侨如何提高东道国俄罗斯公司的竞争力，以及俄罗斯公司如何通过与华侨个人以及华侨相关机构的紧密互动，对其技术能力、组织能力、全球化能力产生积极影响，以实现潜在收益最大化。本文对侨民及移民研究作出了几点贡献。第一，过去大多数研究强调侨民群体为母国带来的益处，而本文聚焦侨民群体对东道国公司的潜在影响，特别是对这些公司在国内外的能力和合法性方面的影响。第二，本文直接回应了学者们对更多关注公司能力微观基础的呼吁。第三，本文提出与外国侨民的紧密互动可以提高和保持东道国企业在本土和国际市场上的合法性。鉴于本文的理论框架反映的是在俄华侨的特定情境，文章进一步探讨了该框架在其他情境下的普遍性。

关键词：能力，中国，侨民，组织合法性，俄罗斯

战略配置与新兴市场的企业国际化绩效
Yi Li, Lin Cui, Klaus E. Meyer, and Di Dan

摘要：本研究根据战略配置的观点来探讨新兴市场的企业国际化绩效问题。根据环境、战略与管理资源因素来进行不同的战略配置，新兴市场的企业可以实现不同的国际化市场与利润增长目标。因此，识别与评估战略配置成为理解新兴市场中的企业国际化绩效的关键一环。本研究引入模糊集定性比较方法，对中国上市企业海外投资样本进行分析，并从中识别出多类高国际化绩效战略配置。本研究的结果指出了开发新兴市场企业战略配置分类体系的必要性，并具体提出了三种类别的战略配置—绩效相关组态。它们分别是（1）高利润市场增长组态，（2）高利润细分市场组态，（3）低绩效组态。

关键词：中国企业对外直接投资，模糊集定性比较方法，国际化市场增长，盈利能力，战略配置

与西方认识论脱节：用关系型关系来吸引和留住中东地区的酒店客人
Ahmed Shaalan, Riyad Eid, and Marwa Tourky

摘要：人际关系被广泛认为是商业成功的关键，它包括非正式的人际网络和正式的组织关系。虽然中国的个人网络(关系)已经引起了学者的兴趣，但这一概念在其他背景下还没有得到充分的研究或理解，尤其是在个人网络发挥着同样作用的中东地区。影响中东关系形成的独特文化维度中的潜在社会文化公式仍未得到充分探究。因此，本研究探究了中东地区关系类型的维度，并提出了一种新模式，将这些关系整合到现有的关系营销框架中，使企业能够利用个人网络为组织获取利益，进而产生顾客满意度和留存。通过对17个国家637名通过个人关系介绍到中东酒店的特定目标顾客群的调查，我们发现了关系型关系如何影响组织关系，并提高顾客满意度和留存。我们在理论和实践方面的重要贡献包括：扩展了对关系的整体理解，增强了对中东关系这一维度的认识，为管理者提供了关系型和组织关系混合系统的清晰证据。

关键词：关系，人际关系，组织关系，中东，旅游和酒店业

中国商学院研究与教育的转型观
Hao Tan

摘要：本文运用转型研究中的有关理念分析中国商学院系统的转型。转型研究是从研究能源、水、食物等人类社会中的各种“社会-技术体系”的转型发展起来的研究领域。本文采用转型研究中的多层次视角，分析影响中国商学院系统转型的主要因素。本文还基于转型研究中的转型管理理论和政治维度的研究，探讨在中国特定环境中商学院转型所需的条件。尽管有一些限制条件，这一转型观为分析和促进中国商学院研究与教育的转型实践提供了新的视角。

关键词：中国商学院，负责任的研究，中国高等教育改革，利基创新，研究影响力

揭示企业直接对外投资的速度和节奏对于创新绩效的影响：来自中国公司的证据
Xiaobo Wu, Jian Du, Yue Xu, and Shan Zhu

摘要：本研究以新兴跨国企业对外直接投资的时间行为(包括速度和节奏)为研究对象，考察了这种行为对创新绩效的影响。本研究从学习视角出发提出对外直接投资速度对新兴市场国家创新绩效的影响呈倒U型，而对外直接投资节奏的不均匀性与创新绩效呈负相关。基于385家中国企业1092个对外直接投资的面板数据，研究结果支持了我们的预测，即适度的对外直接投资速度和更有规律的对外直接投资扩张模式能够提供竞争力来源并促进企业创新绩效。

关键词：时间行为，速度，节奏，创新绩效，新兴跨国企业