How Venture Capital Firms Choose Syndication Partners: The Moderating Effects of Institutional Uncertainty and Investment Preference
Lu Zheng, Likun Cao, Jie Ren, Xibao Li, Ximing Yin, Jin Chen

摘要
本研究关注风险投资公司如何选择联合投资伙伴。通过对中国风险投资公司从2006年到2013年的联合投资网络建立指数随机图模型，我们发现风险投资并不总是选择同质性的联合投资伙伴。在选择合作伙伴时，风险投资公司需要在减少不确定性和调动异质性资源之间寻找平衡。联合投资伙伴的选择取决于制度的不确定性和风险投资的投资偏好。制度不确定性高时，投资传统业务的风险投资更可能选择同质的联合投资伙伴，制度不确定性低时，倾向于投资创新企业的风险投资更可能选择异质的联合投资伙伴。

Knowledge Hiding and Hider’s Innovative Behavior in Chinese Organizations: The Mediating Role of Silence Behavior and the Moderating Role of Zhongyong Thinking
Liangyong Chen, Xiaozhen Luo, Fei Zhou, Tianqi Zhang

摘要
基于领地行为理论，本文提出沉默是中国人用于保护知识领地免受侵犯的预期性防御手段，但会抑制知识隐藏者的创新行为。本文同时考察了中庸思维在缓解知识隐藏对创新行为不利影响的可能作用。作者通过自评-他评结合的方式对239对员工-领导进行了三个阶段的问卷调查，结果表明，知识隐藏行为与隐藏者的创新行为有负面作用，而沉默在其中起到了部分中介作用。同时，中庸思维调节了知识隐藏与创新行为之间的直接负向关系以及知识隐藏通过沉默作用于创新行为的间接负向关系。最后，本文讨论了这些研究发现的理论和实践意义。

When and Why Perceived Organizational Environmental Support Fails to Work: From a Congruence Perspective
Yun Zhang, Zhe Zhang, Ming Jia

摘要
随着环境问题的不断加剧，企业环境伦理成为管理学领域的一个重要话题。由于员工的绿色环保行为对企业可持续发展和环境保护的重要作用，越来越多的企业通过制定环保政策提供组织环保支持，以期促进员工的绿色行为。然而在现实中，组织环保支持的效果却存在很大的差别，学者开始质疑组织环保支持是否是提高员工绿色行为的“万能药”。为了探索组织环保支持何时以及为何无法带来理想的结果，我们采用一致性的视角来研究组织环保支持和上级环保支持如何共同影响员工绿色行为。基于线索一致理论和企业伪善文献，我们假设组织环保支持（以企业环保政策承诺的形式）和上级环保支持（以主管环保支持行为的形式）这两个传达企业环保立场的重要线索之间的不一致会导致员工感知到企业伪善（尤其是当二者的不一致以高组织支持和低上级支持的方式出现时），从而事与愿违地降低员工绿色行为。我们采用了多种方法验证假设。研究一通过情境实验表明组织环保支持和上级环保支持水平越不一致，员工感知到的企业伪善越高，尤其是当不一致是以高组织支持和低上级支持的方式产生时。研究二通过问卷调研的方式进行，基于多项式回归的数据结果与研究一的结果一致；此外，研究二还表明感知企业伪善在组织环保支持-上级环保支持一致性和员工绿色行为之间起中介作用。我们进一步讨论了本研究对理论的贡献和对企业管理实践的启示。

From Host Country Nationals to Entrepreneurs: Insights from Professional Service Ventures in Vietnam
Yen Tran, Snejina Michailova, Huong Nguyen

摘要
在新兴经济体中，就职于跨国公司 (MNC) 常被东道国公民 (HCN) 视为一种荣耀。可是为什么有些人会辞去在跨国公司的工作，转而开始艰辛创业呢？为探索此问题，本文采用基于现象的方法研究了越南的 12 家专业服务公司，集中探讨这类人群为何选择成为创业者，并识别他们如何实现这一身份转变的过程。本文发现，新兴市场的制度缺失非但没有压制——反而促进了创业精神的发扬。作者揭示了若干创业动机，并确定了四种类型的身份转变途径：跨国公司海归创业、创业和就业双栖、从就业过渡到创业、和直接离职创业。本文的结果弥补了现有文献以跨国公司视角为中心的不足，以及员工创业文献忽视新兴市场背景的缺陷。更重要的是，本文采用当地视角的研究结果有助于跨国公司认识到，在象越南这一类快速增长的市场中，他们很可能因为本土员工想自己创业而失去人才。

Networking in Weak Institutions: When Is It Good for Small Business Investment? The Case of Vietnam
Bach Nguyen

摘要
本文旨在研究与商业、银行和政治相关的关系网络对越南小型企业投资决策的影响，并就这些社会网络如何弥补地方制度的不足做出解释。根据2005–2015年越南小型企业数据大约9,800个观测值，我们发现与银行的关联会促使公司增加投资，与政府的关系能够帮助公司克服外部环境中的制度缺失，而与商业人士的社会联系对公司的投资决策并无显著影响。更重要的是，我们认为人际网络，特别是与政府官员的关系网络，能够在执法低效、贪污腐败、官僚服从和治理体系不透明等方面弥补地方制度的不足。