演讲嘉宾：Prof. Xiao-Ping Chen (华盛顿大学)

演讲题目：Moral Consistency or Moral Licensing? The Conceptualization of Moral Elasticity Quotient and a Preliminary Test
时间：9:00- 10:15 am
日期：2020年7月22日
语言：英文

摘要

Applying the adaptation-level theory (Helson, 1964) in the context of moral decision making, we propose and formulate a moral elasticity quotient (MEQ) and articulate how it regulates people’s morally consistent and inconsistent (licensing) behaviors. Underpinning this quotient is how people engage in a psychological process in which they compare the moral significance of past good deeds to their moral ideal standard. When the moral significance of past good deeds is inferior to moral ideal standard (MEQ <1), people will continue doing good deeds, whereas when MEQ >1, they will feel licensed to engage in morally questionable behaviors. Furthermore, ethical leadership creates an ambient social context for people to adapt to in a way that it will moderate the relationship between one’s MEQ level and subsequent moral behaviors. Results from three studies with diverse methodologies provide consistent evidence for our theoretical model. We discuss the theoretical and practical implications of our findings in organizational settings.

演讲嘉宾简介

陈晓萍，美国伊利诺大学工业和组织心理学博士，美国管理学会院士、美国心理学会院士，美国华盛顿大学福斯特商学院组织管理学Philip M. Condit讲席教授。她曾担任专业英文期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes的主编（2010-2016），现任中英文双语杂志《管理视野》（Management Insights）的主编。陈晓萍教授的学术研究涉及很多组织行为和人力资源管理领域，主要的研究课题包括跨文化管理、个体和群体决策、领导学、商业谈判、创业者激情、和中国人的关系等。她的学术论文发表于全球顶尖的管理学和心理学期刊如Academy of Management Journal，Academy of Management Review，Journal of Applied Psychology，Organizational Behavior and Human Decision Processes，Journal of Personality and Social Psychology，Journal of International Business Studies等。同时，她也是《跨文化管理》、《组织和管理研究的实证方法》、《走出社会困境：诱导合作的心理机制》、《超越东西方文化的研究：梁觉教授论文集》、《平衡—工作和生活的艺术》、《幸福的决定因素》、《简化人情》、《看山还是山》、《随心所欲》、《没有空白》、《心在焉》等中文书，以及英文书Leadership of Chinese Private Enterprises: Insights and Interviews的作者。

陈晓萍教授是中国管理研究国际学会（IACMR）的创始人之一，并曾担任该学会的主席。作为《管理视野》杂志的主编，陈晓萍教授曾对诸多中国优秀企业的创始人和首席执行官进行过深度访谈，其中包括联想的柳传志，阿里巴巴的马云，招商银行的马蔚华，万科的王石和郁亮，复星集团的梁信军，新东方的俞敏洪，腾讯的马化腾，华大基因的尹烨、京东的刘强东等。

陈晓萍教授的教学包括跨文化管理，组织行为学，人力资源管理，团队建设、领导力等MBA、EMBA和博士生课程。她曾多次获得教学和科研大奖，包括2019年《管理学报》（Journal of Management）的学术论文影响力奖，2018年的中国管理理论的最佳论文奖，2017年福斯特商学院的杰出领导力奖，2016年中国管理研究国际学会（IACMR）的杰出学术贡献奖，以及两度荣获华盛顿大学福斯特商学院的“杰出博导奖”。她曾是香港科技大学和美国印第安那大学商学院的教授，也曾在剑桥大学、北京大学、神户大学、香港大学、国立新加坡大学、南洋理工大学、印度商学院、复旦大学、和中欧工商学院担任客座教授。