内容简介：

本书精选了徐淑英教授30年研究历程中的十余篇重要论文，在本书各章节中，徐淑英教授亲自撰写了导读，结合自身的研究经历，详细介绍了其所涉及的各个研究主题从产生问题到形成论文的全过程，以及过程中遇到的问题及应对策略。全书一方面汇集了徐淑英教授研究生涯中的重要成果，另一方面也通过对徐淑英教授研究生涯的回顾，使广大年轻学者及研究生了解学术研究历程，使研究者了解科学研究和管理实践之间的重要关系，同时向读者传播科学精神。

编辑推荐：

本书是著名管理学家徐淑英（Anne Tsui）教授迄今唯一的自选论文集。本书不仅汇集了徐淑英教授在管理学研究的几个领域中的重要论文，向读者展示了徐教授的研究成果，更展示了其研究的心路历程，对于青年管理学者极具参考价值。

目录：

第一章 三十年研究历程简介及本书出版目的
第二章 1981-1995年：博士论文–中层经理的名誉绩效
导读
一个关于管理声誉的角色群分析
适应性自我调节：管理有效性的过程观点
应对不一致的期望：应对策略及其管理有效性
第三章 1984-1994年：人事管理部门的有效性
导读
多利益相关者的有效性模型：一项基于人力资源部门的实证研究
名誉绩效–一个交互响应性框架
第四章 1989-2002年：关系人口学特征研究
导读
超越简单人口学特征的作用：关系人口学特征在上下级关系中的重要性
存在差异：关系人口学特征与组织依附
第五章 1997-2007年：关系一社会网络

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