时间：2017年4月8-9日
地点：广州中山大学管理学院
费用：课程免费，食宿自理

参加要求：相关领域的教师和博士生。学生必须提交一个涉及动态性题目的研究计划。为便于交流，人数以50人为限，仅限南方高校学者。华北、华东和华中地区会在今年安排类似的工作坊。请将你的研究计划于4月5日之前通过电子邮件交于廖振宇（liaozhenyu@u.nus.edu）。

简介：

世事皆变，无有静止（Everything changes and nothing stands still）。古希腊哲人赫拉克利特的名言揭示出变化乃是一切事物共同的特征。组织行为学的研究对象，个体、群体以及组织的行为与互动，也是在不停的变化过程中。不过传统的组织行为学研究范式更多是静止和片段化的，是对行为现象简化的描述与探索。随着理论、数据收集以及统计方法的进展，目前组织行为学逐渐在从静态的研究范式过度到动态的研究范式。很多研究题目面临着从动态视角被重新认识。这种范式的转变也代表巨大的创新性研究的机会。

本次工作坊由中山大学管理学院与IACMR共同承办，将由长期从事动态研究的学者主持。工作坊将以研究范式作为研讨的对象，整合动态研究范式的介绍、动态研究的基本研究框架、数据收集的方法、动态数据的统计分析、实际研究报告，以及针对参会者动态研究计划的分组讨论等多种内容。本次工作坊力图通过两天密集讲解和互动，让参加者能够对这个范式有全面了解，能够恰当地设计动态研究，并且能够有效实施这样的研究。本次工作坊适合组织行为学与应用心理学的学者和博士生参加。

主讲人：

宋照礼 副教授, 新加坡国立大学商学院
Michael Frese 教授, 新加坡国立大学商学院
李文东 助理教授，香港中文大学商学院
王   楠 助理教授，香港岭南大学商学院
祝金龙 博士，香港中文大学商学院
廖振宇 博士生, 新加坡国立大学商学院

协调人：张琳 （+86 15813381963；zhanglin5@mail.sysu.edu.cn ）

时间安排

4月8日
9:00-10:30 组织行为学动态研究范式介绍 (宋照礼)
10:45-12:00动态研究的理论与模式 （李文东）
2:00-3:30动态研究的统计方法及范例（祝金龙）
3:45-6:00 动态研究的范例（王楠）

4月9日
9:00-10:15 动态绩效的概念和理论 （Michael Frese）
10:30-12:00动态研究的范例（廖振宇）
2:00-5:00 分组研究计划讨论

声明：本次工作坊纯属公益学术活动，工作坊主办方中山大学管理学院与IACMR不直接收取任何费用。