2025年IACMR双年会学会主席演讲、答谢及颁奖典礼（Appreciation, Awards and Presidential Speech）在西安准时召开。本次会议由WeiShen教授主持，IACMR主席井润田教授、获奖人、评审人及部分IACMR会员齐聚，共同见证荣誉时刻，聆听学术分享。

会议宣读了本届IACMR杰出学术贡献奖(Distinguished Scholarly Award)、IACMR北京大学中国管理杰出图书奖（IACMR- PUP for Outstanding Book on Chinese Management）、北大出版社“中国管理理论”最佳论文奖（MOR/PUP Best Paper Award for Chinese Theory of Management）、2025MOR RRBM最佳论文奖（MOR RRBM Best Paper Award）、IACMR 2025最佳大会论文奖(Conference Best Paper Awards)、会议主题最佳论文奖（Conference Theme Best Paper Award）、会议最佳宏观论文奖（Conference Best Macro Paper Award）、会议最佳微观论文奖（Conference Best Micro Paper Award）、会议最佳学生论文奖（Conference Best Student Paper Award）、IACMR-RRBM最佳论文奖（Conference Best IACMR-RRBM Award）、2025年会议论文最佳审稿(Best Reviewers of 2025 Conference Papers)等十余项获奖名单。其中IACMR杰出学术贡献奖(Distinguished Scholarly Award)获得者Michael Morris还分享了与中国合作者开展文化动态研究的经历，探讨了“文化动态”的概念。

颁奖典礼结束后，IACMR主席井润田教授分享了其跨越数十年的学术探索历程，以自身经历勾勒了中国学者在学科转型与文化交融中的思考轨迹。首先，井润田教授回顾了在西安交通大学从机器学习领域起步的经历，坦言初期对刻板研究模式深感困惑，直至受IACMR影响转向组织行为学研究。2009年于电子科技大学组织的IACMR研究方法工作坊成为井润田教授学术生涯转折点，并在明尼苏达大学访学期间开启了跨文化研究合作，围绕本土研究概念发表6篇成果，强调了“将社会现象扎根文化，再抽象建立高层理论”的研究路径。其次，谈及学术挑战时，井润田教授以“图书馆长桌”的故事隐喻知识分子对纯粹研究的追求，谈及本土研究因非主流热点而面临发表压力，但仍坚持以“势”理论为核心，探索商业实践与心理动态的结合，通过创建商业模拟平台验证理论。最后，面对年轻学者，井润田教授提出“走出舒适区、感恩协作、以可能性视角看待研究”的建议，为广大学者在学术坚守之路上提供了深刻的启示。