尊敬的IACMR同仁：

为了纪念梁觉教授一生的工作与生活、继承他培养青年学者的愿望，我们成立了“梁觉博士论文资助纪念基金”。基金旨在为博士研究生为撰写论文收集数据提供资助。本基金面向所有进行中国管理研究的博士生。

第四届“纪念梁觉博士论文资助基金”征稿启事于2019年3月21日发布，截止到2019年4月30日截稿日，我们共收到来自境内外18所院校（澳大利亚国立大学、北京大学、复旦大学、IESE商学院、科廷大学、岭南大学、利物浦大学、马里兰大学、明尼苏达大学、南洋理工大学、南京航空航天大学、宁波诺丁汉大学、俄亥俄州立大学、西交利物浦大学、新加坡管理大学、新加坡国立大学、伊利诺斯大学芝加哥分校、中国人民大学等）的提案22份，其中有14份提案来自境外大学的博士研究生。

经由朱洪泉博士（亚利桑那州立大学）和胡佳博士（俄亥俄州立大学）为共同主席的IACMR学术研究委员会(https://iacmr.org/index.php?c=show&id=1425)成员的认真评审（每篇提案由两名审稿人分别评审），以下五篇提案获得最高的评分，这五位博士研究生荣获2019年梁觉博士论文资助纪念基金的资助（按提案作者的姓氏顺序排列）：

Altruistic or Egoistic? Tests of Competing Explanations of Third Parties’ Motivation to Help Abused Coworkers

Zhiyu Feng (冯志玉), Nanyang Technological University

Understanding the Gender Gap in Entrepreneurial Financing: Impact of Gender-Role Incongruity and Cultural Tightness

Tingting Lang (郎婷婷), Singapore Management University

Trajectories of Leader (Un)Ethicality Over Time: Conceptual Integration, Empirical Investigations, and Interventions

Wei Wang (王未), University of Minnesota

Speaking Up as a Mixed Blessing: A Within-Individual Examination of Personal Consequences of Voice Behavior

Jingxian Yao (姚敬先), National University of Singapore

When may investors reconstruct their cognition of gender stereotyping towards corporate leaders: A study of Chinese POEs

Danyang Zhu (朱丹阳), Fudan University

热烈祝贺上述五位获奖者！每位获奖者将得到奖金人民币10,000元，奖项将于2019年8月11日在波士顿举行的AoM年会期间的IACMR活动上颁授。

得益于众多学者的支持（点击此处见捐助人员名单https://iacmr.org/index.php?c=show&id=1637），“梁觉博士论文资助纪念基金”得以每年向提交优秀提案的五位博士生颁奖。如果您也能积极行动、实践梁觉教授培养年轻人的使命，我们将不胜感激！这也是对梁教授最好的纪念，使梁觉教授的为青年学者的奉献精神始终伴随我们左右！【有意捐款者，请联系学会执行秘书兼财务主管何乐融博士，邮箱：lhe@brockport.edu】

感谢您的一贯的支持！

中国管理研究国际学会主席

Ray Friedman