Anne Tsui (徐淑英),亚利桑那州立大学、北京大学、复旦大学
创会主席

徐淑英，中国管理研究国际学会（IACMR）创会主席，现任学会特别顾问，是亚利桑那州立大学国际管理学Motorola荣誉教授，并兼任北京大学和复旦大学杰出客座教授。此前，她曾在杜克大学、加州大学欧文分校和香港科技大学任教，并曾担任美国圣母大学特聘兼职教授。她是美国管理学会（AOM）第67任会长和AOM会士，Academy of Management Journal第14任主编，中国管理研究国际学会（IACMR）创会主席，以及Management and Organization Review创刊主编。她还当选为Academy of International Business（AIB）会士和美国科学促进会（American Association for the Advancement of Science）会士。她曾荣获AMJ、ASQ和JOM的最佳论文奖，创新领导力中心应用领导力研究奖（Center for Creative Leadership Applied Leadership Research Award），明尼苏达大学杰出成就奖（校友），AOM杰出服务贡献奖，以及IACMR终身贡献奖。近年来，她致力于推进国际和中国管理研究的严谨性和实用性。她是负责任的商业与管理研究网络（www.RRBM.network）的联合创始人。徐博士在明尼苏达大学杜鲁斯分校获得心理学学士学位；在明尼苏达大学明尼阿波利斯分校获得工业关系硕士学位；在加州大学洛杉矶分校获得管理学博士学位；并荣获瑞士圣加仑大学经济学荣誉博士学位。

Runtian Jing (井润田), 上海交通大学
主席

井润田，上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理学教授，兼任中国管理学会组织与战略分委员会副主任委员。他于1997年11月西安交通大学管理学博士毕业，在目前工作之前曾在电子科技大学经济与管理学院任教。他于2013年被中国管理学会授予首届青年奖，2020年获得育部长江学者奖励计划特聘教授荣誉。他的研究兴趣包括组织变革、领导行为、跨文化管理等，他关于中国本土文化视角的组织势研究2016年获得中国管理研究国际学会颁发的“管理的中国理论”最佳论文奖，2017年入选美国管理学会优秀论文集。他曾从事多项基金资助项目。其中，5项被国家自然科学基金资助（含一项重点项目），1项受到教育部“新世纪优秀人才支持计划”资助。

Zhi-Xue Zhang (张志学), 北京大学
前任主席

张志学现任北京大学博雅特聘教授、北京大学中国社会科学调查中心主任、光华管理学院行为科学实验室主任、管理创新交叉学科平台召集人。在香港大学获得社会心理学博士。曾任北京师范大学心理系讲师，香港理工大学研究员，美国西北大学凯洛格管理学院访问学者，美国伊里诺依大学Freeman访问学者，瑞典斯德哥尔摩大学访问教授和香港大学经济及工商管理学院荣誉教授。2009年国家杰出青年科学基金获得者。现任国务院学位委员会第八届学科评议组成员(工商管理)、中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会副会长，曾任中国管理研究国际学会主席(2021-2023)。研究兴趣包括企业领导与文化、谈判与冲突处理、团队过程与管理、企业转型与创新等。百余篇研究作品发表在多种国际和国内著名学术期刊上。论文近年来连续入选ESI高被引论文，多次在国际学术会议上获奖，并获得高等学校科学研究优秀成果奖。中文论文入选《管理世界》30年高被引文献和《南大商业评论》创刊十五周年最具影响力论文奖。几十篇基于研究的文章发表在《哈佛商业评论》，Harvard Business Review网络版，MIT Sloan Management Review，《人民论坛》，《中欧商业评论》，《管理视野》，《天下杂志》（台湾）等实践导向的期刊上。出版13部中英文学术著作或教科书，完成多个教学案例。现任Management and Organization Review的顾问编辑(2022-), Negotiation and Conflict Management Research和《经济管理》的编委。曾任Asian Journal of Social Psychology副主编(2015-2016)和《心理学报》编委(2006-2017)。张志学教授多次获得北京大学和光华管理学院优秀教学奖。指导的多位博士生成为海内外著名大学的优秀研究者和教员。曾于1998-2001年独立主持华为技术有限公司的四项课题，开发出的员工素质模型被广泛地应用于公司的人员招聘和培训中。为国内外众多著名企业(如AGC, EADS, GE, IBM, Volvo, 招商局，百度，腾讯，京东，小米等)提供过培训和咨询服务。

Wei Shen (沈伟), 亚利桑那州立大学
候任主席

沈伟教授是亚利桑那州立大学凯瑞商学院院长顾问委员会杰出教授兼管理与创业学系系主任，美国德克萨斯农工大学战略管理学博士。他曾任职于罗格斯大学工商管理学院，佛罗里达大学灵顿商学院，北京的莫斯科管理学院SKOLKOVO新兴市场研究中心。他曾于2016至2019年任凯瑞商学院中国项目副院长，负责与中国国家会计学院合办的EMBA项目和与上海高级金融学院合办的DBA项目。沈伟教授的主要研究领域包括企业领导人的选拔与继任、高管团队的构成与激励、企业变革、公司治理、组织创新与研发、以及研究方法。他已在Administrative Science Quarterly、Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Strategic Management Journal 等管理学顶级学术期刊上发表十多篇论文，并(曾)在其中三家担任编委。他参与主编的《组织与管理研究的实证研究方法》(第4版) 和《组织管理学》于2023年由北京大学出版社出版。沈伟教授曾获得美国管理学会商业政策与战略分会的首届Robert J. Litschert最佳博士生论文奖，并在2017年获得德克萨斯农工大学梅斯(Mays)商学院杰出博士毕业生校友奖。

Xu Huang(黄旭)，香港浸会大学
当选副主席

黄旭教授毕业于香港岭南大学管理学专业，并在英国兰卡斯特大学获取组织行为与分析学文学硕士。他于荷兰瓦赫宁根大学取得组织心理学博士。他现任香港浸会大学工商管理学院副院长，和管理学讲座（首席）教授，并兼任浸会大学DBA课程总监和人力资源策略及发展研究中心主任。他也是现任Management and Organization Review 顾问主编，Academy of Management Journal 和Human Relations的编委成员，及佐丹奴国际的独立董事。

黄旭教授的研究兴趣包括领导力、权力，员工主动行为及非正常行为，员工幸福感与情绪、跨文化组织心理、以及中国组织当中的管理问题。他的研究成果多发表于Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Organization Science, Journal of Applied Psychology, Journal of International Business Studies, Personnel Psychology, Journal of Management, Leadership Quarterly, Journal of Organizational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Cross-Cultural Psychology等国际知名管理刊物。

Lerong He (何乐融), 纽约州立大学布鲁克波特学院
司库/秘书

何乐融博士现任纽约州立大学管理学教授，工商管理学院副院长及福州大学经济与管理学院特聘教授、博士生导师，本科毕业于北京大学经济系，在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院获得管理学博士学位。何教授为2020年纽约州杰出学者奖获得者及福建省“百人计划”创新人才。何教授的主要研究领域为公司治理、高管决策及企业战略管理。她在此领域的研究成果包括近50篇国际一流期刊论文以及书本章节和专著。她目前担任Management Research Review联合主编， Asia Pacific Journal of Management以及Corporate Governance: An International Review 编委，并担任管理、金融及会计领域数十种国际一流期刊的审稿人。何教授曾获得2014年Taiwan Fellowship，同时也荣获2020年纽约州立大学“校长卓越学术奖”。

Jia (Jasmine) Hu (胡佳), 清华大学
美洲地区大区代表

胡佳是清华大学经管学院和苏世民书院双聘教授，花旗集团国际商务讲席教授。她曾是美国俄亥俄州立大学费舍尔商学院和美国圣母大学门多萨商学院的终身教授。她拥有伊利诺伊大学芝加哥分校的组织行为学博士学位。胡佳的研究专注于亲社会领导、团队有效性以及高科技和工作生活环境中个人经验。她的研究成果发表在知名管理学期刊上，如《管理学学报》（AMJ）、《应用心理学杂志》（JAP）、《组织行为与人类决策过程》（OBHDP）、《人事心理学》（PPsych）、《领导力季刊》和《哈佛商业评论》。胡佳的研究还得到了数十家西方主流媒体的报道。截至2023年6月，她的研究根据谷歌学术引用已超过8100次。胡佳目前担任JAP副主编，MOR副责任主编，以及AMJ，PPsych，OBHDP, JOM等多个重要管理学期刊的编委。她主要负责为MBA和其他硕士课程教授核心领导力课程，以及为博士生开设高级研讨班。胡佳积极参与到IACMR，SIOP，AOM等专业组织的活动中。胡佳当选为SIOP的会士，并在2011年至2017年间跻身世界组织行为领域最高产的前十大领导力学者之列。她于2021年被评为全球“40岁以下最佳教授”，于2019年被PPsych评为“年度最佳评审专家”，并于2021年和2023年两度被MOR评为“杰出编辑”。

Helen H. Zhao (赵海临), 香港大学
亚太地区大区代表

赵海临博士现任香港大学经济及工商管理学院管理战略方向副教授。博士毕业于爱荷华大学，本科硕士毕业于香港理工大学。在国际管理学顶级期刊和会议发表论文二十余篇，多次获得各类科研及教学奖项，主持国家自然科学基金委和香港研究资助局科研基金两项，参与成果转化政府基金一项。研究成果不仅在学界受认可，还常被海内外各大商业媒体转载引用。赵海临博士是受组织管理现象驱动、以解决问题为导向的研究者，依托心理计量法、经济计量法和数据科学，研究方向覆盖组织行为领域内包括领导力、社会网络、和时间，人力资源管理领域内包括薪酬、绩效和招聘等多个领域，参与多家知名企业进行行为大数据方向的校企合作。

Yuntao Dong (董韫韬), 北京大学
中国大陆大区代表

董韫韬，现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授，2023年国家优秀青年科学基金获得者，光华青年人才。她在美国马里兰大学史密斯商学院获得组织行为与人力资源管理博士，并曾在美国康涅狄格大学商学院任教。研究主要聚焦于跨层次视角下的领导与授权，创造力，员工情绪和韧性，以及企业数字化和平台经济中的相关组织行为现象。研究发表在Academy of Management Journal，Journal of Applied Psychology，Personnel Psychology，Journal of Organizational Behavior和Management and Organization Management 等期刊，并获得ESI高引。曾获得McBride Best Paper Award、AOM OB Division Most Innovative Student Paper Award，MOR最佳主编，北京市第一届教学创新大赛一等奖等奖项。教授课程包括组织行为学、组织与管理理论，人力资源管理，研究方法，创新与创业，商业伦理理论与实践等。

Pei Sun(孙霈), 曼彻斯特大学
欧洲地区大区代表

孙霈教授获得北京大学经济学学士、英国剑桥大学经济系经济学硕士、及英国剑桥大学嘉治商学院（Judge Business School）管理学（商业经济学与战略）博士学位，曾任英国诺丁汉大学商学院助理教授、复旦大学管理学院副教授、教授。孙霈教授目前担任国际著名学术期刊British Journal of Management副主编（Associate Editor）、Management and Organization Review高级编辑(Senior Editor)、Journal of Management Studies特刊主编（Special issue guest editor），曾任Asia Pacific Journal of Management高级编辑（Senior Editor）、《管理学季刊》领域编辑、中国管理研究国际学会 (IACMR) 研究委员会 (Research committee) 委员。孙霈教授还担任Academy of Management Perspectives, Journal of International Business Studies及Journal of World Business等国际知名期刊的编委会委员。孙霈教授的主要研究方向为全球化与制度转型中的企业战略、公司治理、产业政策及产业发展等。他的研究获国家自然科学基金及社会科学基金资助，并在国内外著名学术期刊（如《经济研究》、Academy of Management Journal, Academy of Management Perspectives, Cambridge Journal of Economics, Economics Letters, Journal of Business Ethics, Journal of International Business Studies, Journal of Management, Journal of Management Studies, World Development）发表多篇颇具影响力的学术论文。其关于我国公司治理与企业战略发展、产业升级与转型等学术观点见于《第一财经日报》、《国际金融报》、《文汇报》、第一财经频道《头脑风暴》、英国《金融时报》中国峰会等媒体，并曾为多家跨国公司及国内知名企业提供高管培训与战略咨询。

Jinkai Cheng (程进凯), 中国人民大学
中国大陆博士生代表

程进凯，中国人民大学劳动人事学院博士生，新加坡南洋理工大学南洋商学院联合培养博士，硕士毕业于中央财经大学政府管理学院。研究方向为组织行为与领导力，主要关注领导动机、领导力涌现、共享式领导、远程办公等领域，其研究成果见于中英文核心期刊和顶级会议，参与由国家自然科学基金、中央高校科研基金等资助的多项课题。

Yue Wang (王月), 莱斯大学
海外博士生代表

王月，莱斯大学商学院战略管理学在读博士，曾获北京大学光华管理学院经济学学士学位，管理学硕士学位。她的研究领域主要包括平台战略与数字化转型，企业的非市场战略。她的文章研究问题集中在两方面：（1）企业如何被数字化时代的平台化转型所影响，企业的应对战略是什么，（2）政企关系、非营利组织-企业关系是如何形成、管理、扩散的，这些关系对企业的影响是什么。王月的多篇文章曾被顶级管理学期刊与会议接收并报告。