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新闻资讯

2023年IACMR大会征文启事

动荡中的全球化: 中国与世界

2023年6月14-18日,中国香港

投稿截止时间:美国东部标准时间2022年10月23日晚12时(北京时间、香港时间2022年10月24日中午12时)

中国管理研究国际学会(IACMR)第十届双年会将于2023年6月14-18日在中国香港举行,由香港浸会大学承办。我们盛情邀请管理学研究领域中侧重中国管理研究的学者积极提交会议论文。所谓管理学,我们这里指管理组织和人员的方法,主要涵盖以下几个方面:组织行为研究、战略管理、创业创新、人力资源管理、雇佣关系、国际管理、社会问题、商业伦理以及管理学教育。所谓与中国相关的研究,是指研究华人或华人组织,或者是研究全球经营的华人组织,也可以是以中国的理论视角为基础的研究。

我们欢迎任何提出重要问题、报告有趣研究结果的高质量的中国管理研究文稿。来稿学术领域不限,研究方法不限,可以采用问卷调查、二手数据分析、实验研究、案例研究、定性方法等等,或者在中国管理研究方面的其它创造性方法。

本届大会的主题是“动荡中的全球化: 中国与世界”。过去40年的管理研究表明,资源、人员和信息在全球范围内的自由流动提高了经济效率、促进了技术创新、创造了财富,并使数亿人摆脱了贫困。中国和中国企业不仅从全球化中受益匪浅,而且成为了全球化的推动力。然而,世界越来越多地反思全球化这把双刃剑的另一面,并重新思考同样的力量如何导致分配不公和环境恶化等全球性的挑战。在许多国家,去全球化的力量导致政治格局发生深刻变化,民族主义和民粹主义迅速兴起。新冠肺炎疫情,通过扰乱了全球供应链和国际旅行,进一步加速了这一趋势。

在这个历史的关键时刻,中国管理学者面临的关键问题是:世界正在朝着哪个方向发展以及这将如何影响中国企业和在中国经营的跨国公司?我们的主题——动荡中的全球化: 中国与世界——旨在鼓励有助于我们进一步了解全球化对中国管理的影响的研究,以及中国企业和在中国的跨国公司如何应对去全球化的力量。主题包括但不限于以下内容:劳动力全球化与创造力、全球团队领导力、全球化与创新、全球创业、中国企业全球化、全球化与企业社会责任、全球化中国企业的公司治理、全球化与去全球化的制度逻辑,平衡中国特色与全球化,组织应对去全球化。

会议旨在为来自世界各地的学者提供平台,分享不断变化中的全球化下的中国管理和组织的最新研究,重点是探索新概念、新理论,以严谨和创造性的方式检验实证结果。IACMR 致力于帮助有兴趣提高中国管理知识的学者、学生、管理人员和咨询人员。作为世界上最具活力的城市之一,香港融合了东西方不同文化,它将是您分享在全球化兴衰过程中对中国管理的想法和发现的绝佳城市。

投稿人须知

学术道德 IACMR是一个非营利的志愿者团体,其运行、成长以及对卓越的追求均依赖于全体会员的合作、参与和奉献。学会严禁任何形式的学术欺诈行为,包括剽窃以及不适当的数据收集和分析。学术道德还包括参与会议的专业精神。会员应承担如下义务:(1)一旦论文被录用,作者必须以口头或互动性圆桌讨论形式在会议上报告;(2)一旦列入议程,所有论文报告会、专题讨论会、专业发展工作坊等所有会议环节的主持人、点评人、或座谈发言人必须按计划完成各自的角色和任务。若因不可预见的客观原因确实无法出席会议,请务必联系相关的会议负责人,并做出妥善安排。所有参与其中的人都应及时、努力、细致地履行自己的职责与义务。没有完成自己的职责就等同于违背了职业标准,同时也构成了对众多的作者、审稿人、会议组织者、工作人员以及其他参会者所做的志愿性贡献的不尊重。我们期望所有的作者在开展研究、撰写论文、以及向同仁们报告研究成果时,都能以专业的、有道德的行为自觉遵守和维护IACMR的职业操守。请点击超链接查看“IACMR追求卓越宣言”声明全文。

报告语言 本次大会有英文和中文两个平行的议程,分别有不同的系统和方案接受论文投稿、专题讨论会提案和专业发展工作坊提案。但是同一篇文章,或者两篇主要内容雷同的文章,不能因写作语言不同而同时向中、英文两个议程投稿。同一项研究报告,作者只能选择其中的一种语言投稿。违者其稿件将不会被送审。此征文通知适用于论文、专题讨论会、以及专业发展工作坊提案的中文投稿,欲以英文投稿的作者,请查看英文版征文通知

投稿限制 3+3+2原则。每一位作者(无论是独立作者还是合作者)可分别向英文议程和中文议程投稿,但分别为最多三篇(包括论文和专题讨论会稿件);第四篇投稿将不会被送审并被退还给投稿作者。每人(报告人或者组织人)最多只能参加两个专业发展工作坊

投稿程序 我们只接受电子投稿。关于电子投稿过程的详细信息将于2022年9月16日前于学会网站上公布,网站将于2022年9月16日起开通接受投稿,论文和专题讨论会投稿截止日期为北京时间2022年10月24日中午12时(美国东部标准时间2022年10月23日晚12时)。专业发展工作坊提案投稿截止日期为北京时间2022年11月21日中午12时(美国东部标准时间2022年11月20日晚12时)。为确保您的稿件能够接收并送审,请仔细阅读如下指南以及网上的投稿程序说明,并请尽早投递稿件。最后时刻投稿往往会发生更多失误并造成作者遗漏投稿程序中所要求的重要信息。由于各议程小组主席必须在有限的时间内安排评审,未按照正常程序投稿或未最终完成投稿程序的稿件,将自动不予送审。

收到投稿的确认函 收到投稿后,我们会给投稿作者发出电子邮件确认收到稿件。

评审与录用通知 学术议程的稿件采用双人匿名评审制度。评审人依据研究质量、对华人管理领域的贡献,以及IACMR成员对论题的兴趣来评价论文。录用或不予录用的通知将于北京时间2023年2月21日中午12点(美国东部标准时间2023年2月20日晚12时)之前发出。

学术议程 大会的学术论文议程于2023年6月14日至17日举行,包括论文口头报告、专题讨论会以及主题报告会。

论文 我们诚征有关本次大会主题以及组织和管理各个分支领域的原创性文章。原创性意指该论文报告的是没有以任何一种语言在任何其它学术会议上报告过或在任何学术刊物及书籍中发表过的研究。一旦论文被大会接受,在大会上做论文陈述或编入大会论文集时,投稿时的论文作者名单和顺序将不能更改。

会议接受的论文将以下面两种形式中的一种进行报告:一是口头报告,二是圆桌讨论。口头报告大约20分钟,其中15分钟用来陈述论文内容,另外5分钟用于回答提问。在圆桌讨论部分,作者将在一小群人中陈述他的报告,并在主持人的安排下与同桌参与者进行讨论并征询建议。

投稿指南

1. 请按会议系统显示步骤投稿,选择文章的语言、宏微观领域、主要研究领域和研究方向、研究方法,填入文章题目、摘要,上传投稿全文。
2. 投稿全文必须包含下列内容,但不能含有作者信息
– 摘要页(包含题目、200字左右内容摘要、最多用五个关键词来标示文章内容所属领域、研究方法:定性研究还是定量研究,或二者兼有)
– 正文
– 图片(若有)
– 表格(若有)
– 参考文献

3. 从摘要页开始对论文的所有页面进行编号。
4. 包括全部图表、注释和参考文献在内,论文总长度不超过35页。
5. 中文论文使用宋体小四号字体,双倍行距,文本四周边距为2.5 厘米,包括页眉和脚注。
6. 英文论文格式(包括参考文献格式)与IACMR官方期刊《组织管理研究》(Management and Organization Review)一致,字体使用Times New Roman ,字号12磅,双倍行距,文本四周边距为2.5 厘米,包括页眉和脚注。
7. 为顺利进行匿名评审,文稿中不能含有任何作者相关信息。请在上传前确认删除所有能够识别出作者身份的信息,包括致谢等。
8. 请先确认论文编排无误之后再递交(如,全部导入的图表都显示正常);请确认文档不携带病毒。
9. 请上传PDF格式的文稿,如果不方便转换,Word格式也可接受。

专题讨论会 专题讨论会的目的是提供一种有效交流、共同学习的平台,以加深我们的专业知识、提高技能。为此,我们诚邀全新的、创造性的、令人振奋的提案稿件。我们特别欢迎与本次会议主题“动荡中的全球化: 中国与世界”相关的专题讨论会。一个专题讨论会安排三至四人作报告。每个专题讨论会的持续时间共计90分钟,包括报告人发言、讨论、以及回答提问。

专题讨论会提案须知

1. 标题页,含:
– 大会提案投稿号码
– 专题讨论会的标题
– 所有发言人、讨论人和主席的全名、单位、地址、电话以及电邮地址。在作为联络人的发言人名字旁边加注星号*
– 最多用五个词来标示内容所属领域

2. 5页纸的专题讨论会综述(即研究目的、主要内容,不同发言人报告之间的关联,以及专题讨论对华人管理研究的重要意义)。
3. 每个发言2-3页的摘要(含参考文献)。
4. 讨论会提案全文长度不要超过20页,正文使用2倍行距,宋体小四号字;含页眉和脚注在内,页边距设为2.5厘米。
5. 一份组织者的签字声明:“我已经收到此专题讨论会所有参会人签字声明同意参加本专题讨论会的全部活动”。没有这份声明的专题讨论会提案不会被送审。

专业发展工作坊 除了学术议程的论文和专题讨论会,我们还为于大会最后一天即2023年6月18日举行的专业发展工作坊(PDWs)征集提案。

专业发展工作坊为研究者提供探讨共同议题的论坛。专业发展工作坊通常采取互动和自由参与的形式,其目的是教育性的和信息性的。与会议学术议程不同,专业发展工作坊不是一个需要参与者对某个共同主题作正式的论文报告的论坛。我们尤其欢迎与本次大会主题有关的话题,关注如何开展与文化和中国管理相关的研究。我们也接受关注当今有关华人管理研究、研究方法(比如如何进行定量和定性研究)的提案、以及专业发展议题方面的提案,(比如如何帮助年轻学者从事并发表有影响力的研究,或者探讨职业发展问题)。我们也鼓励有关教学方法和教学内容方面的提案投稿,尤其鼓励有创造性和新视角的提案。

如果您有工作坊议题的想法,请在提案截止日前,联系专业发展工作坊主席王鹤丽教授(hlwang@smu.edu.sg)。专业发展工作坊提案须在北京时间2022年11月21日中午12点之前投稿到会议网站,包括下列内容:

– 专业发展工作坊名称
– “主席”或“组织者”以及所有参加的报告人的全名和联系信息(用星号*在主席/组织者姓名旁标示),包括工作单位、职称(如副教授)、地址、电话和传真号码,以及电子邮件地址
– 工作坊的目的(即学习目标)
– 工作坊的内容
– 拟参加者以及参加者的许可标准
– 此专业发展研讨会的时间要求

确认声明

所有的投稿人使用在线投稿时,都会被要求签署一份确认声明:(1)此稿之前从未发表过或报告过;(2)此稿没有以另外一种写作语言同时向IACMR大会投稿;(3)如果论文被接受,至少有一位作者将参加大会并以口头或圆桌讨论的形式报告;(4)如有需要,我有意愿担任本次IACMR大会审稿人。如不签署此声明,会议论文提交系统将不接受稿件投稿。

其它重要信息

会议论文集 在大会开始前,所有被接受的会议论文和专题讨论的提案全文,都将会发表在受会议保护的网页上,以方便与会者阅读,为参会做准备。在大会结束后,我们只发行所有被大会录用论文的摘要。会议论文摘要的在线发行,不会影响作者将文章投至学术期刊发表或者出版书籍发行。

最佳论文奖 本次大会设有五个最佳论文奖:微观主题(个体与群体层面的研究)、宏观主题(组织层面分析以及战略的研究)、大会主题、负责任的管理研究(RRBM)以及最佳学生论文。最佳大会主题论文奖将颁给对2023年大会“动荡中的全球化: 中国与世界”这一主题进行最佳阐释的论文。

会议地点及注册 本次大会的举行地点为香港会议展览中心。会议注册将于2023年3月1日开始。有关会议注册程序、费用标准以及宾馆预定的详细信息将自2023年2月20日起在IACMR网站上予以公布。

咨询 如对此征文通知及会议有任何问题,请联系大会议程主席沈伟教授(IACMR2023HK@asu.edu)。有关IACMR的问题,可咨询学会执行总监张玮老师(wei.zhang@gsm.pku.edu.cn)。有关IACMR的一般信息,请参见IACMR的中英文网站。

审稿人征集通知

2023年IACMR香港会议需要高质量的审稿人。我们邀请您积极报名作为志愿审稿人,评审您所属的专题或者所擅长的专题。除了协助该专题的主席做出录用决定,并帮助论文作者提高稿件质量外,参与评审也是您了解相关领域最新研究动态的好机会。2022年6月1日在IACMR网站上将开通审稿人报名系统,请在该网站上报名并选择您擅长的领域(即关键词)及您希望评审的专题。报名之后,您有可能会被邀评审至多四篇稿件(中文或英文)。感谢您愿意考虑成为大会的审稿人。

2023年大会筹备组成员

IACMR创会主席:
徐淑英,美国亚利桑那州立大学、北京大学

IACMR上届主席:
Ray Friedman,范德堡大学

IACMR本届主席:
张志学,北京大学

IACMR候任主席:
井润田,上海交通大学

IACMR副主席兼2023大会主席:
沈伟,亚利桑那州立大学

2023年会议程共同主席兼当地承办委员会主席:
黄旭,香港浸会大学

英文论坛宏观组主席:
Hinrich Voss,蒙特利尔高等商学院;
岳庆媛,哥伦比亚大学

英文论坛微观组主席:
陈志俊,上海财经大学;
刘武,香港理工大学

中文论坛宏观组主席:
陈国立,欧洲工商管理学院;
贾明,西北工业大学

中文论坛微观组主席:
迟巍,清华大学;
李宁,清华大学

专业发展工作坊主席:
王鹤丽,新加坡管理大学

IACMR执行总监:
张玮