为更好践行IACMR“促进中国管理的科研、教育与实践”的使命、更好满足IACMR会员对于提高自身教学能力的需求，我们将继续在IACMR 2021 双年会上举办“IACMR教学专题研讨会”(TLC@IACMR 2021)。

TLC@IACMR 2021在本届大会学术议程正式开始之前进行，具体时间为2021年6月16日（周三）。

注册与费用：
为保证研讨会的出勤率与严肃性，TLC@IACMR2021必须与大会注册一起事先注册、缴费，大会注册网页请点击这里。参加者需在IACMR会议注册费基础上额外缴付人民币200元（35美元）。请注意：如果您以人民币支付，请在中文网站上注册；如果以美元支付，请在英文网站上注册。该费用包含TLC会议参会费用所涉及的教学资料、茶歇与午餐。工作坊参会人数上线为100人，本着按先到先得的原则，报满为止。

报名截至日期：2021年6月5日

请注意：TLC@IACMR2021仅对线下参会者开放注册。

9:00-10:00    
Session PC1A(线上+线下)TLC 主题演讲：Learning to become an inclusive teacher
演讲嘉宾：Andy Van de Ven, 明尼苏达大学
地点：B301

Session PC 1B至Session PC 1E仅限提前报名TLC主题研讨会者参加

Session PC 1B
时间：10:15-12:15
语言：中文
模式：教师线上、参会者线下

平行论坛（一） 
在线教学示范
主题：认知与情感：“讲故事”的艺术与管理教学 
演讲人：谢家琳，多伦多大学

平行论坛（二） 
教师生涯反思
主题（1）：如何扮演多重角色而激情不减 
演讲人：陈晓萍，华盛顿大学

主题（2）： 我对教师角色的理解 
演讲人：黄钰昌，中欧国际工商学院

Session PC 1C
时间：13:30-14:30
语言：中文
模式：线下

平行论坛（一）
主题： 一个管理学教授挂职副市长的实践与启示
演讲人：李燕萍，武汉大学

平行论坛（二）
主题：战略管理教学线上线下模式的探索与教训
演讲人：孙金云，复旦大学

平行论坛（三）
主题：参与式教学的理念和方法
演讲人：张志学，北京大学

Session PC 1D
时间：14:45-15:45
语言：中文
模式：线下

平行论坛（一）
主题：管理教学中视频材料的开发与使用
演讲人：唐宁玉，上海交通大学

平行论坛（二）
主题1：入乎其中  出乎其外：中欧得大奖、最热门案例分析 （梁能）
主题2：三生三世 十里芳菲：从最佳案例到高管训战营的探索 （陈威如）
演讲人：梁能，陈威如，中欧国际工商学院

平行论坛（三）（衔接上时段内容）
主题：参与式教学的理念和方法
演讲人：张志学，北京大学

Session PC 1E
时间：16:00-17:00; 
语言：中文

管理教学圆桌论坛
主持：李绪红，复旦大学
嘉宾：陈威如、李燕萍、梁能、孙金云、唐宁玉、张志学

演讲嘉宾简介（按演讲时间顺序）

Andy Van de Ven
明尼苏达大学卡尔森商学院荣誉教授
AoM前任主席（2000-2001）

Andrew H. Van de Ven于1972年在麦迪逊威斯康星大学获得博士学位，随后任教于肯特州立大学和宾夕法尼亚大学沃顿商学院。他在卡尔森商学院教授一门关于学术研究方法的博士学位课程。

Van de Ven的著作和期刊发表文章涉及名义群体技术、组织设计与评估、组织关系、组织创新和变革以及学术研究方法。目前，他正在与Scott Poole共同编辑Oxford Handbook of Organizational Change and Innovation（2004年第1版；2021年第2版）

2000-2001年间，Van de Ven担任Academy of Management (AoM)主席，是Academy of Management Discoveries的创刊主编(2012-2017)。他于2020年获得AOM颁发的杰出职业服务奖(Distinguished Career Service Award)。

谢家琳
多伦多大学洛曼管理学院Magna管理学教授
杰出学术奖获得者
IACMR前任联合主席（2010-2012）

谢家琳博士毕业于加拿大康科迪亚大学，出国前曾在中国人民大学任教。她的研究领域包括工作设计、工作压力、跨文化管理和中国管理, 其论文在 Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Management以及Journal of Organizational Behavior等期刊上发表。她的研究得到了加拿大和中国香港政府的多项基金支持，并多次获奖。其研究成果被多种国际媒体所报道，如《医学世界新闻》、《国际先驱论坛报》、CBC《新闻世界》、《伦敦时报》、《世界医学通讯》、《今日美国》和《国家邮报》等。因教学工作出色，多次获教学优秀奖，被学生评选为 “最令人难忘的教授”。

谢家琳博士致力于促进中国管理研究，是中国管理研究国际学会的前任主席 (2010-2012)。

陈晓萍
华盛顿大学福斯特商学院Philip M. Condit讲席教授
IACMR 前任主席（2006-2008）
《组织管理研究》候任主编

陈晓萍，美国伊利诺大学工业和组织心理学博士，美国管理学会院士、美国心理学会院士，美国华盛顿大学福斯特商学院组织管理学Philip M. Condit讲席教授。她曾任福斯特商学院副院长（2016-2020）和组织管理系主任（2009-2015）。她曾担任专业英文期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes的主编（2010-2016）。陈晓萍教授的学术研究涉及很多组织行为和人力资源管理领域，主要的研究课题包括跨文化管理、个体和群体决策、领导学、商业谈判、创业者激情、和中国人的关系等。她的学术论文发表于全球顶尖的管理学和心理学期刊如Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Personality and Social Psychology等。同时，她也是《跨文化管理》、《组织和管理研究的实证方法》、《没有空白》等中文书，以及英文书Leadership of Chinese Private Enterprises: Insights and Interviews和 A Journey toward Influential Scholarship: Insights from Leading Management Scholars的作者。 

陈晓萍教授是中国管理研究国际学会(IACMR)的创始人之一，并曾担任该学会的主席。

陈晓萍教授的教学包括跨文化管理，组织行为学，人力资源管理，团队建设、领导力等MBA、EMBA和博士生课程。她曾多次获得教学和科研大奖，包括2019年《管理学报》(Journal of Management)的学术论文影响力奖，2018年的中国管理理论的最佳论文奖，2017年福斯特商学院的杰出领导力奖，2016年中国管理研究国际学会(IACMR)的杰出学术贡献奖，以及两度荣获华盛顿大学福斯特商学院的“杰出博导奖”。

黄钰昌
中欧国际工商学院会计学终身荣誉教授
西班牙商业银行会计学教席教授

黄钰昌教授是中欧国际工商学院会计学终身荣誉教授、西班牙商业银行会计学教席教授、卓越服务研究领域主任和DBA课程学术主任。在此之前，他曾是美国亚利桑那州立大学W.P.凯瑞商学院的会计学副教授。

黄教授于1987年在美国加州大学伯克利分校获得会计学博士学位。黄教授的教学和研究领域包括管理会计、质量管理 和激励合同设计。在W.P.凯瑞商学院任教期间，黄教授的授课主要对象为工商管理学硕士包括各式 MBA 课程，以及为高级管理人员开设的 EMBA 专业项目和博士生管理会计研究。1998年，他获得该校会计学与信息管理学院颁发的“优秀教学奖”。2015年，他获得“中欧教学优秀奖”。

黄教授的研究论文被广泛发表在《管理科学》、《会计研究评论》、《会计评论》、《财会与公共政策期刊》、《会计学期刊》和《审计与理财》等学术期刊上。

李燕萍
武汉大学“珞珈特聘”教授
武汉大学人力资源管理研究中心主任
曾任湖北省宜昌市人民政府副市长（挂职）

李燕萍博士，二级教授、博士生导师，武汉大学“珞珈特聘”教授，武汉大学人力资源管理研究中心主任、武汉大学中国产学研问题合作研究中心主任。国家社科重大攻关项目首席专家、教育部新世纪人才、高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会委员、湖北省专项津贴人才、湖北省人力资源学会副会长、湖北省就业促进会副会长。国家精品课程、国家级精品资源共享课、国家一流本科课程《人力资源管理》负责人，出版著作或教材15部，国内外权威或核心学术期刊上发表论文200多篇。主持完成或正在主持进行的国家、教育部、省（市）委的重点课题、重大课题近40项。获奖国家、省部各类奖励25项。兼任政协湖北省委员会常委、民建湖北省委员会副主委，曾任湖北省宜昌市人民政府副市长（挂职）、经济与管理学院副院长、常务副院长、院长助理、工商管理系主任等职务。

孙金云
复旦大学管理学院企业管理系副教授
复旦大学教学成果奖一等奖

孙金云，复旦大学管理学院企业管理系副教授，复旦大学企业管理博士，美国麻省理工学院斯隆管理学院访问学者，复旦大学管理学院优秀教学奖、复旦大学教学成果奖一等奖。长期担任复旦大学MBA、EMBA、港大IMBA、MPAcc等项目“战略管理”“创业企业战略与机会选择”课程主讲教授。

孙金云老师专长于企业战略、创新创业、中小企业战略等领域的研究，多年来在Journal of International Business Studies, Journal of International Management, Academy of Management Perspective及《管理世界》《经济管理》《管理学报》《经济理论与经济管理》等国内外专业学术刊物均有论文发表，已发表论文20多篇，是“模仿式创新”、“合理论”等理论的首倡者。

孙金云老师根据丰富的咨询经验编写企业管理案例20多篇，出版有《伞型战略》《向华为学创新》《崛起：民营企业创业密码》《战略转型》《创业认知》（合译著）《中国企业管理理论创新研究》（合著）《长三角中小企业成长报告》（合著）《大学生创业概论与实践》（合著）等著作。

张志学
北京大学光华管理学院教授、管理创新交叉学科平台召集人
IACMR当选主席
MBA核心课程《组织行为学》指南编写组组长

张志学教授在香港大学获得社会心理学博士学位。2009年国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者。研究领域包括企业领导与文化、谈判与冲突处理、团队过程等。多篇论文的影响力进入全球1%和10%，多次在美国管理学会(AoM)年会和IACMR双年会上获奖。中文论文入选《管理世界》30年高被引文献和《南大商业评论》创刊十五周年最具影响力论文奖。在Harvard Business Review(网络版), MIT Sloan Management Review，《哈佛商业评论》等实践类期刊上发表近40篇文章。出版六部中英文学术著作，聚焦中国企业的管理和运营实践。

长期坚持将参与式教学用于北京大学的本科、硕博、MBA、EMBA和Exed的中英文教学项目中，并一贯获得好评。屡次获得北京大学和光华管理学院的优秀教学奖。为国内外众多著名企业提供过培训和咨询服务。培养的多位博士生成为海内外著名大学的优秀研究者和教员，培养实践反映在《博雅光华：在国际顶级期刊上讲述中国故事》一书中。

唐宁玉
上海交通大学安泰经济与管理学院教授
海南大学管理学院院长 （挂职）
上海市心理学会副理事长

唐宁玉 ，上海交通大学安泰经济与管理学院教授，博导；上海交通大学心理与行为科学研究院副院长，海南大学管理学院院长 （挂职）。

最近的研究兴趣在代际价值观、包容性领导和管理等方面。主持国家自科基金重点项目1项、面上项目多项。出版专著4本，在国内外核心学术期刊发表论文多篇。

担任上海市心理学会副理事长、常务理事；中国心理学会工业心理学分会副理事长；中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理分会副会长；教育部工商管理专业教指委委员；上海市政协委员。

曾经获评上海市优秀青年教师奖、上海曙光学者；获得国家人事部第四次全国人事科研成果三等奖、上海哲学社会科学成果二等奖、第八届高校科学研究优秀成果（人文社科）三等奖。作为主要参与者，获得教育部教学成果二等奖、上海市教学成果一等奖。

陈威如
中欧国际工商学院战略学副教授
前阿里巴巴菜鸟网络首席战略官
EFMD全球最佳教学案例、中国工商管理国际最佳案例大奖获得者

陈威如，美国普渡大学战略管理学博士，中欧国际工商学院战略学副教授，曾任阿里巴巴产业互联网研究中心主任，菜鸟网络首席战略官。主要研究和陪伴企业进行平台化升维及数字化转型。在SMJ、AMJ、OS、管理世界、管理学季刊等学术期刊发表多篇论文，出版畅销书《平台战略》、《平台转型》、《平台化管理》，被有全球管理奥斯卡之称的Thinkers50评选为新世代最可能塑造未来商业模式的全球管理思想领袖之一。这次分享发展EFMD全球最佳教学案例，中国工商管理国际最佳案例奖的开发经验。同时分享全球最新的三天三夜数智升级训战营，6家企业各6位高管带着项目到商学院，透过教授与校友教练的陪伴，集体升维，达到一张图、一颗心、一场仗的上下同欲、共同看见的落地方案，领略将学者作为一个志业的人生价值，达到三生三世、十里芳菲的教学相长。

梁能
中欧国际工商学院荣誉退休返聘教授
北大国际MBA联合创始人
IACMR 学会主席（2016-2018）

梁能教授是中国MBA教育的早期开拓者。是北大国际MBA、中欧EMBA课程、上海市MBA案例平台、IACMR教学工作坊的主要负责人之一。

梁能的研究聚焦高阶管理团队行为。关于“进口商行为”的研究获得Anbar研究优秀奖；关于教学案例的研究获Academy of Management“All Academy最佳论文奖”、“管理教育和学习”季刊最佳论文奖；关于中国高管职业途径的论文获AOM职业发展分会最佳论文奖；主编的公司治理一书获中国图书出版协会“全国优秀畅销书”奖。

曾任中国留美经济学会副会长、上海浦东新区政协常委、IACMR学会主席。先后获得美国巴尔的摩优秀市民奖、中欧教学优秀奖、服务优秀奖。

梁能因文革失学，下乡务农六年；后以自学达到同等学历的资格，考取中国人民大学出国研究生；获美国沃顿商学院MBA学位、印第安纳大学博士学位。

李绪红
复旦大学管理学院教授
复旦大学企业管理系 系主任
“富布莱特”学者

李绪红，复旦大学管理学院教授、博士生导师，企业管理系系主任，复旦大学企业人力资源管理研究所执行所长、“富布莱特”学者，兼任中国社会心理学会理事、上海社会心理学会副会长； IACMR道德准则委员会、教育委员会委员，Management and Organization Review出版委员会委员。

承担MBA、EMBA、博士生的《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导学》、《管理研究哲学》等课程和总裁班、科创领袖营等项目的教学，连续获得MBA优秀教学奖、IMBA杰出教师奖，学院年度教学奖等奖项。

研究兴趣为组织行为、企业家心理、战略人力资源管理、高管激励与战略领导力，一作或通讯论文发表在Academy of Management Journal, International Journal of Stress Management等期刊，《管理学大辞典》“组织行为学”和“人力资源管理”两个学科的负责人，联合主编《负责任的管理研究：哲学与实践》。研究成果被文汇报、Shanghai Daily、搜狐网、新华网等媒体专题报道。主持国家自科基金3项，以及国家社科基金、教育部人文社会科学等课题，研究成果获得RRBM-IACMR Responsible Research Award（2019）、全国高等学校科学研究（人文社会科学）优秀成果奖二等奖（2020）、上海市哲社优秀成果奖一等奖（2016）等奖项。