一、管理学院简介
“始有暨南，便有商科”，管理学院作为暨南大学百年商科教育的重要载体,以“融合、提炼中华管理智慧，为世界培养熟谙中华文化的管理精英”为己任，积极落实习近平总书记2018年视察暨南大学时提出的“将中华优秀传统文化传播到五湖四海”的殷殷嘱托。我院为内地、港澳台及海外地区培养了大量商科人才，现已形成多层次、广覆盖的校友网络，可谓有海水的地方，就有暨南人，就有管院商科培养的毕业生。

管理学院学科门类齐全，拥有本科专业4个，均为国家级一流本科专业，一级学科博士学位授权点2个，博士后流动站2个，专业学位授权类别6种。学院名师荟萃，自主培养全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学名师1人、青年长江1人、国家优青1人、省部级人才十余人。我院教师在AMJ、SMJ、MS、JIBS、JAE、M&SOM、POM、《经济研究》、《管理世界》等国内外管理类顶级期刊上发表高水平学术论文数十篇。

管理学院紧跟时代发展浪潮，主动融入粤港澳大湾区和“一带一路”建设，努力打造“根植于粤港澳大湾区，深具国际影响力的卓越商学院”,奋力擦亮暨南大学商科金字招牌。

二、招聘学科领域
人力资源管理、组织行为、战略管理、创业创新、会计、审计、财务管理、市场营销、运营管理、物流与供应链管理等。

三、招聘岗位及要求
招聘基本要求：坚持正确的政治方向，坚持中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、师德高尚、治学严谨、作风正派、热爱教育科研事业。

1、领军人才（教授）
海内外著名大学的教授，海外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平，年龄不超55周岁。

2、杰出人才（教授）
在国内外具有重要影响力，取得具有重要创新和重大影响的标志性成果，或者在人文社会科学领域具有卓越学术成就，年龄不超45周岁。

3、青年拔尖人才（教授/副教授）
具有特别优秀的科学研究和创新潜能，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果，年龄不超40周岁。

4、青年优秀人才（助理教授/副教授）
教育科研背景良好，具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较好的发展潜力，年龄不超35周岁。

四、薪酬待遇
学校和学院根据人才情况提供具有竞争力的薪酬、安家费、租房补贴和配套科研启动经费。

五、子女教育
教师子女可就读暨南大学附属幼儿园、附属小学和附属中学，解决子女入托入学问题。

六、应聘材料及招聘流程
1、应聘者提交应聘材料。应聘者可以登录暨南大学高层次人才招聘网站填报应聘材料，登录方式：http://gccgl.jnu.edu.cn/jnuzpf，先注册，再登录，填写个人材料并上传相关附件资料。
2、面试和考察。学院组织符合条件的应聘者进行面试和考察，并将通过学院考察的结果及相关材料报送学校人才办。
3、学校组织考察与评议，学校审批后确定录用结果。
4、发放录用通知，办理报到手续，签署聘用合同。

七、联系方式
本招聘信息常年有效，欢迎海内外优秀人才加入暨南大学管理学院！
招聘联系人：李老师
联系电话：+86-020-85221493
邮箱：ogyhr@jnu.edu.cn
地址：中国广州市黄埔大道西601号暨南大学管理学院532室
邮编：510632