《组织管理研究》第17卷第1期摘要

中国企业的CEO变革型领导力和企业家精神

Yaotian Pan, Alain Verbeke, and Wenlong Yuan

摘要：我们通常认为企业首席执行官(CEO)的变革型领导力有利于推动成熟企业的企业家精神，但变革型领导到底怎样才会促进企业家精神？我们认为企业双元性是两者间的重要中介变量，而且中介作用取决于高层管理团队特点，外部环境和组织结构。我们搜集了145家中国私营企业的样本验证我们的假设 (包括三个数据源，有145名CEO，506名高管团队成员，和1981名中层管理人员)。我们发现，如果模型中不限定边界条件，以企业双元性做为中介的过程不显著。而当我们包含环境动态性、高管团队集体主义和企业结构差异性做为调节变量时，CEO变革型领导力在特点限定条件下能够通过企业双元性促进企业家精神。

关键词: 变革型领导，创业家精神，双元性，集体主义，结构差异性

（没有）联合起来的连接：乌克兰的变革与组织承诺

Wayne H. Stewart Jr., Ruth C. May, Kristin L. Scott, and Amy E. Ingram

摘要：意识到在转型环境下组织变革的需要，我们建构了一个研究模型，阐明两个重要的工作场所变量对于特质性抵抗变革与组织承诺之间关系的影响。组织承诺是重要的，原因在于它在很大程度上关系到成功的组织变革与发展。我们采用正在经历可比的重大变革、包括人力资源体系变革的四家乌克兰企业样本检验了这一模型。结果表明抵制变革与组织承诺之间的负向关系受到对于管理层信任的调节。具体而言，缺乏信任加强了抵制变革对于组织承诺的负面影响。而且，高程序正义加强了这一负向关系，因而降低了组织承诺。这一发现与西方文献存在有趣的不同。这些来自与西方截然不同的情境的本土发现，有潜力发展成具有更为丰富而全面解释力的理论。这些发现还为乌克兰的经理人进行组织变革提供有用的洞察。

关键词: 变革，组织承诺，程序正义，抵制，信任管理层

首席执行官的外表吸引力能够影响慈善行为吗? 来自印度的证据

Arpita Agnihotri and Saurabh Bhattacharya

摘要：本研究探讨首席执行官的身体吸引力在家庭所有制和控制的条件下对于公司慈善行为的间接效应，从而拓展公司慈善事业的文献。近期心理学的实证研究表明平等的价值观与身体吸引力呈负相关。基于这些发现，我们提出具有外表吸引力的首席执行官比不太具有吸引力的首席执行官更少地投入公司慈善事业活动，因为他们具有更低的平等价值观。运用高阶理论和管家理论，我们进一步考虑家庭所有制和控制对于首席执行官的外表吸引力通过平等价值观影响慈善行为所产生的调节效应。

关键词: 企业慈善事业, 平等价值观，家庭控制，家庭所有制，外表吸引力

公司成长绩效与企业相对创新导向：集群关系的调节作用

Zhendong Li, Marina Yue Zhang, and Huiying Zhang

摘要: 本文研究了企业的相对创新导向（RIO）与成长绩效之间的非线性关系，以及企业的集群关系对上述非线性关系的调节作用。企业的相对创新导向是由其探索式创新（ER）与利用式创新（EI）的差值与其总和之比决定的，即RIO=（ER-EI）/（ER+EI）。通过对中国天津地区的638家位于集群中的中小企业的问卷调查，我们确认了企业的相对创新导向与绩效之间存在一种倒U型的关系，并研究了这种关系产生的机理。我们发现企业的集群关系的数量和强度对这种倒U型关系有不同的调节作用：企业的集群关系的数量会使这种倒U型曲线更偏向于探索式创新，而集群关系的强度则有利于该曲线更偏向于利用式创新。通过这些发现，我们讨论了企业在不同的集群关系中应该如何选择合适的创新平衡战略；同时，我们也讨论了企业在不同的创新平衡条件下，应该如何选择最佳集群战略。本文对管理研究中倒U型关系的机理及调节因素做出了理论贡献并做出了实证检验。

关键词：集群关系，利用式创新，探索式创新，公司业绩，倒U曲线，相对创新导向

国际化的业绩效应：对于俄罗斯国际化公司的权变理论分析

Desislava Dikovaand Anna Veselova

摘要：国际化与业绩的关系在过去四十年吸引了学者们的注意力，这一领域存在相互矛盾的结果。关于新兴市场上跨国公司业绩的研究没有澄清这一矛盾。尽管权变理论被广泛地用于管理研究来解释卓越的组织业绩直接来自于结构、战略和环境的“适配”，学者们很少努力纳入国际化以拓展战略–结构–环境适配的理念。为了解决这一局限，我们全面地分析了俄罗斯国际化公司的业绩，反映出这些公司在国际化过程中做出战略和结构变革的复杂性。我们运用针对213家私营和成熟公司的调查数据，检验在特定情境下大量战略和结构选择之间的适配是否会影响到随后的业绩。我们采用了模糊集的定性比较分析(fsQCA) ，发现对俄罗斯国际化公司的业绩产生积极影响的几种不同类别的“适配”。