哈尔滨工业大学经济与管理学院诚聘全球菁英

学校简介

哈尔滨工业大学隶属于工业和信息化部，学校住所地为黑龙江省哈尔滨市南岗区，在山东省威海市和广东省深圳市分别设有校区，同时在重庆、郑州和苏州三个地区设有综合性地方研究院。学校始建于1920年，1951年被确定为全国学习国外高等教育办学模式的两所样板大学之一，1954年进入国家首批重点建设的6所高校行列，被誉为“工程师的摇篮”。学校于1996年进入国家“211工程”首批重点建设高校，1999年被确定为国家首批“985工程”重点建设的9所大学之一，2000年与同根同源的哈尔滨建筑大学合并组建新的哈工大，2017年入选“双一流”建设A类高校名单，2022年8个学科入选新一轮“双一流”建设名单。

学院简介

哈工大是我国较早设立经济管理类专业的高等院校之一，1928年开设商科专业，1955年成立我国高等工科院校中第一个工程经济系。1984年，成为教育部首批成立的管理学院之一。2012年成为东北地区首个通过AMBA国际商学院认证的学院，2017年通过中国高质量MBA教育认证（CAMEA）并完成AMBA再认证，2021年成功获得AACSB国际认证。

学科设置

申报条件（符合以下条件之一）

• 1.具有博士学位，在全球高校、科研机构、企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。
• 2.就读于各高校、科研机构的博士研究生，即将取得博士学位，并已在相关领域崭露头角，具有优秀学术潜质。

引才优势

多维引才机制

• 经管学院始终将人才队伍建设作为立院之本，构建“引育并举、多元协同”的人才发展体系，形成具有国际视野与本土特色的师资建设模式。学院为不同发展阶段教师提供全链条成长通道，重点实施以下措施:
• 对标国际薪酬体系
• 提供具有竞争力的岗位薪酬，匹配全球化人才标准
• 破除任职年限壁垒
• 取消任职年限硬性规定，达到相应职级标准即可申请晋升
• 灵活充足科研支持
• 根据研究方向配置科研启动经费，助力学术探索
• 全国六城自由发展
• 主工作地任选哈尔滨校区、深圳校区、威海校区或重庆、苏州、郑州(地方研究院)，叠加属地人才政策支持
• 多元团队协作模式
• 可自主组建研究团队，或加入跨区域、跨学科联合课题组
• 子女教育无忧保障
• 哈工大幼儿园，附小，附中优质教育资源对接服务

青年教师启航计划

学院组织专家指导人才类和基金类项目申报书撰写，全方位支持青年教师申报各类国家级、省部级人才计划和基金项目。

职业发展支持

• 1.聘期教学工作量减免政策
• 2.资深教授“一对一”导师制
• 3.职称晋升“全周期”辅导机制

国际化培养

• 1.定期举办国际学术工作坊
• 2.支持并资助参加全球顶级学术会议
• 3.搭建跨国科研合作对接平台

生活保障

• 1.提供独立办公室及周转公寓
• 2.组织青年学者学术活动
• 3.配套休闲健身场馆

引才政策

领航学者：讲席教授（长期）或长聘岗

• 申报条件 面向世界科技前沿的领军人才，开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，作出突出业绩贡献。
• 聘任岗位 聘为讲席教授(长期)或长聘岗；授予博士生导师资格。
• 薪酬待遇 按聘任岗位提供具有竞争力的薪酬待遇。
• 安家费/住房 提供精装修新房一套(最高可达238m²)或相当价值的安家费。
• 科研经费 根据实际需求协商，一人一议。

优秀青年科学基金项目（引才）

申报条件：在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的优秀青年学者（含非华裔外籍人才）。

聘任岗位：聘为教授(事业编制)；授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标。

支持待遇：

1. 薪酬待遇：提供具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，还可获其他绩效收入，上不封顶。
2. 安家费/住房：提供丰厚的安家费或相当价值的精装修新房一套。
3. 科研经费：提供充足的科研启动经费，为从事高水平研究创造条件。
4. 工作条件：（1）提供良好的办公和实验空间。（2）支持组建学术团队。
5. 生活服务：（1）认定为黑龙江省B类人才，在就医、交通出行等方面提供优待政策。（2）协助解决配偶工作。（3）为子女提供自幼儿园到高中的优质教育资源。
6. 发展保障：（1）学校为入选者配备国内成长专员，提供全过程成长成才助力。（2）同时可聘请入选者国外导师/合作者作为国际成长专员，强化现有国际合作基础，加强国际学术交流。

特别说明：入围答辩但未通过者，经评审可聘为“神舟学者”教授岗位，学校提供优渥的薪酬待遇和充足的科研经费，在住房安置、子女入学和配偶工作方面积极提供帮助。

神舟学者：神舟学者（正高级）或神舟青年学者（副高级及以上）

• 申报条件：面向取得国内外同行认可的优秀人才。
• 聘任岗位：聘为神舟学者(正高级)或神舟青年学者(副高级及以上);授予博士生导师资格。
• 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，还可获其他绩效收入上不封顶。
• 科研经费：提供有竞争力的科研启动经费。

副研究员或助理研究员：副高级或中级职称

• 申报条件：面向已获得博士学位的优秀青年人才。在读博士研究生可申请“春雁英才计划”，作为学校预留师资。
• 聘任岗位：聘为副研究员(副高级)重或助理研究员(中级)。
• 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇。
• 科研经费：提供有竞争力的科研启动经费。
• 发展通道：副研究员和助理研究员在站期间均可按要求申报副教授及以上岗位。

引才需求

联系方式
联系人：陈老师
联系电话：+86-451-86402807
邮箱：hr_som@hit.edu.cn

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