感谢中南财经政法大学工商管理学院及人力资源管理系对2022年IACMR“教学的学问与方法”工作坊的大力支持！

中南财经政法大学工商管理学院的前身是中原大学时期于1949年成立的工厂管理系和贸易系，2000年由原工业经济系、贸易经济系、农业经济系等合并组建而成。2018年，随着原MBA学院整体并入，工商管理学院以崭新的面貌迈入经法管融通的一流商学院征程。

学院下设工商管理、营销管理、经济贸易、农业经济管理、旅游管理、物流与管理科学、人力资源管理、MBA教育中心等8个系（中心）和中国（湖北）自由贸易试验区研究院等18个研究所（研究中心），拥有经济管理国家级实验教学示范中心、虚拟仿真国家级实验教学示范中心和湖北省高校人文社科重点研究基地——WTO与湖北发展研究中心。

学院学科资源丰富。横跨工商管理和应用经济学两大一级学科，应用经济学三个二级学科（国际贸易学、产业经济学、农业经济学）为国家重点建设一流学科，在第四轮学科评估中全国排名第10，位列A-，工商管理学科全国排名第25,位列B+。企业管理、产业经济学、国际贸易学等8个学科为湖北省重点学科。国际经济与贸易、市场营销等5个本科专业入选国家级一流本科专业建设，工商管理、市场营销、农林经济管理和国际经济与贸易4个专业为湖北省品牌专业。《国际贸易学》、《市场营销学》等9 门课程入选国家级一流本科课程和国家级精品课程。

学院人才培养体系完整。拥有工商管理、应用经济学2个一级学科博士授权点和2个博士后流动站；拥有企业管理、产业经济学、国际贸易学、旅游管理等8个博士点；拥有企业管理、产业经济学、国际贸易学、农业经济管理等11个学术型硕士点；拥有工商管理硕士（MBA）等6个专业型硕士点以及10个本科专业。

学院师资力量雄厚。现有教职工202人，专任教师148人，其中，教授39人，副教授72人，讲师37人，博导36人，硕导138人；国家级名师1人，享受国务院政府津贴专家13人，教育部新世纪优秀人才支持计划3人，教育部教学指导委员会委员3人；享受湖北省政府专项津贴专家2人，湖北名师1人，湖北省有突出贡献中青年专家2人，省部级跨世纪学科带头人5人，湖北省新世纪高层人才工程（第二层次）2人，湖北省新世纪高层次人才工程优秀青年骨干人才1人；校聘文澜特聘教授1人，文澜讲座教授5人，文澜青年学者26人。

学院科研实力强劲，国际交流活跃。近5年来，学院获省部级奖50余项，承担国家级项目50余项，省部级项目及国际合作项目70余项，科研经费年平均800余万元，在《中国社会科学》、《经济研究》、UTD24等国内外重要期刊发表论文400余篇。学院与美国、加拿大、英国等多个国家的高校和研究机构长期保持学术交流和合作研究。作为中国大陆第一个获得AMBA（英国工商管理硕士协会，Association of MBAs，简称AMBA）国际认证的财经院校，学院已获得BGA国际认证，目前正在推进AACSB、EQUIS等国际认证项目。

学院积极承担高校社会服务功能。学院与武汉市委组织部联合创办了“卓越汉商学院”，开展企业经营管理人员教育培训战略合作。近年来，学院高端培训中心（EDP）面向社会各类组织和机构提供管理咨询与培训服务的非学历教育，将学院的研究成果服务于社会。学院积极为湖北省大中型重点骨干企业提供管理咨询、课题研究和人员培训等多项服务。学院在乡村振兴、精准扶贫、开放型经济等发展战略方面持续提供智力支持，构建学院特色社会服务体系。

工商管理学院始终坚持发挥党建引领作用，以党建引领学院各项事业发展，学院拥有全国党建工作样板党支部、首批全国“双带头人”教师党支部书记工作室、全国高校教工党支部工作案例精品作品。未来，学院将秉持“立足中南，面向世界，成为经法管融通的一流商学院”愿景，实施“追潮流、接地气、创特色、担责任”发展战略，努力把握新技术革命背景下的商业实践和国际化趋势，坚持中国问题导向，以“创造商学新知，贡献商业智慧、培养商界精英”为使命，知行求真，诚信致远，打造中国和世界商科教育领域的“中南派”。

人力资源管理系是工商管理学院最有活力的系所之一，形成了“本-硕-博-博后”一体化教学与科研平台，目前有专业老师15人，教授4名，博导3名，副教授8名，博士化率100%，海外全职博士2人，2021年被授予湖北省优秀教学团队。本系坚持国际化、学术化、数智化和实践导向，致力于建设国际一流、国内领先、特色鲜明的人力资源管理专业，连续荣获湖北省第六、七、八届优秀教学成果一等奖，拥有国家级“十二五”规划教材、首批国家级精品在线开放课程和国家一流在线课程，组织推动全国人力资源管理知识技能大赛，任5届全国大赛总裁判长，被评为最受学生家长喜欢的专业和产学研特色发展的“领跑者”。近年来，本系教师承担了国家两金课题13项，在Journal of applied psychology、Human Relations、《管理世界》、《心理学报》等权威期刊上发表论文90余篇，省部级政府奖15项，全国百篇优秀管理案例 4 篇，国家领导人批示采用智库成果3篇。

本系致力于建设国际一流、国内领先、特色鲜明的人力资源管理专业，坚持国际化、学术化、数智化和实践导向，组织举办国内外学术会议，与美国、英国、德国、澳大利亚、加拿大等多个国际人力资源机构保持着密切联系，瞄准国内外学术前沿，服务于人才培养、企业发展和经济转型，开展高水平学术研究、智库建设和创新教学，坚持“学生中心、产出导向和持续改进”的教育理念，培养“精管理、通经济、懂法律、察人心、尚人本”的融通性创新型人才，注重“政产学研用”协同和“研训战”结合，打造创新创业生态圈，成立了南湖人才开发公司（模拟）和多家企业创新俱乐部，任5届全国大学生人力资源知识技能大赛的总裁判长，建立了多个校外实习基地和创新研究基地，连续荣获湖北省第六届、第七届和第八届优秀教学成果一等奖，两次荣获中南财经政法大学本科教学一等奖，拥有国家级“十二五”规划教材、首批国家级精品在线开放课程和国家一流在线课程，注重课程思政，党建理论成果获湖北省特等奖，入选全国优秀论文100 篇。