第二期IACMR女性发展系列讲座

演讲主题：女性领导力：实践分享和研究总览
演讲和圆桌嘉宾：
陶春蕾  安徽万邦医药创始人、董事长兼总经理
高  蕾  宝瑞仕通人力资源公司总经理，复旦大学EMBA人力资源研究会会长，前任仕达(Randstad)大中华区董事总经理
胡  佳  清华大学管理学院 教授
李绪红  复旦大学管理学院 教授
时间：2025年3月7日上午9:30-11:00（北京时间）
语言：中文
讲座平台：Zoom
报名链接：https://www.xcdsystem.com/iacmr/forms/index.cfm?ID=ZRf8PCd

摘要

在全球商业环境不断变化的当下，女性领导者正以独特视角和力量推动组织变革与社会进步。本次讲座的议题聚焦女性领导者的领导力特质及其发展，以及女性领导力的有效性，由三个部分组成：企业界的女性领导者的实践分享、学术界对于女性领导力的研究分享，实践界和学术界的圆桌研讨和思维碰撞。

实践分享的两位嘉宾，一位是自我创业的女性企业家，带领公司在创业板成功上市，另一位是女性职业经理人，担任过世界500强企业、全球top 2的人力资源综合服务公司的总经理，他们将分享个人作为女性在高阶岗位上的成长之路、作为女性领导者面临的挑战、以及引领企业发展的领导力和管理智慧。

学术分享的两位嘉宾，结合自己在女性领导力方面的论文和专著等研究成果，分享提炼的优秀女性领导者的特质，女性领导力的研究版图及其未来研究值得探讨的方向。

活动将以线上形式举行，首先由来自实践界的两位嘉宾进行经验分享，接着由两位女性学者就女性领导力对议题进行学术分享，最后四位嘉宾就大家关心的问题进行圆桌对谈、进行思维碰撞。我们非常欢迎您把自己最关心的问题提前告诉我们，以便嘉宾更有针对性地准备讲座和讨论，问题收集问卷在注册链接中，如有问题请在3月1日前提交。

嘉宾介绍

陶春蕾 

安徽万邦医药科技股份有限公司创始人、董事长兼总经理。沈阳药科大学55K药物制剂专业，中国科学技术大学MBA。安徽中医药大学硕士生导师、复旦MBA科创青干营企业家导师、全国工商联医药业商会“研发及服务分会”副会长，中国医药教育协会专家委员会副主任委员，安徽省医疗器械专委员会主任委员。从事药品研发、药物临床研究工作30余年，具备丰富的项目和管理经验。

高蕾

宝瑞仕通人力资源公司总经理，复旦大学EMBA人力资源研究会会长，睿问Shepower女性领导力平台发起人。曾任任仕达（Randstad，全球top 2综合性人力资源服务公司，世界500强）大中华区董事总经理，全面负责中国区的运营管理及市场战略。在任仕达集团任职期间，因其出众的商业逻辑和成熟的管理经验，以及在人力资源行业精耕多年的专业技能和与时俱进的创新互联网思维，带领任仕达在中国顶级人力资源公司中取得了巨大成功。同时参与了一些非政府组织项目和企业社会责任活动，致力于女性赋权以及她们在职场的专业成长。并积极主导和参与校园学生项目已经吸引了超过15000名大学生和应届毕业生，为他们的职业发展提供了指导。

在加入任仕达以前，她曾担任美国最大的人力资源公司ManpowerGroup(万宝盛华)品牌及派遣业务总经理，亚台地区最大薪酬外包公司Excelity Global(怡赛人力)的大中华区董事总经理。曾荣获 “ATHENA 国家级女性领导力大奖”，“中国人力资源科技影响力TOP人物”，“人力资源服务100人”，“人力资源智库专家”以及 “人力资源十大人物”称号。

胡佳

胡佳现任清华大学经济管理学院与苏世民书院双聘教授，花旗集团国际商务讲席教授，博士生导师。此前，她曾在美国俄亥俄州立大学费舍尔商学院和美国圣母大学门多萨商学院担任管理学终身教授。她的研究领域涵盖亲社会领导力、团队有效性、数字科技对领导力与团队福祉的影响，以及高层女性管理者的职业体验。其代表性研究成果包括三十余篇发表于多家国际顶级管理学和应用心理学期刊的论文，谷歌学术引用次数已超过一万次。胡佳入选2024年斯坦福大学全球2%顶尖科学家榜单，并被评为2011-2017年全球组织行为学领域最高产的十位领导力学者之一。

作为美国工业与组织心理学学会会士（Fellow），她曾荣获美国管理学学会“中期职业领导力杰出学者”奖，并入选Poets & Quants 全球“40位40岁以下最佳MBA教授”榜单。目前，胡佳担任顶级管理学期刊 Journal of Applied Psychology 副主编及 Management and Organization Review 责任副主编，并担任七个国际一流期刊的编委会成员。

李绪红

复旦大学管理学院教授、博士生导师，企业管理系系主任，复旦大学企业人力资源研究所所长，“富布莱特”学者。目前兼任中国社会心理学会理事，上海社会心理学会副会长；IACMR女性发展支持委员会联席主席，出版委员会、伦理委员会委员，管理学国际期刊JIBS、MOR编审委委员。研究聚焦组织行为、企业创新与战略领导力、国企和科创企业的企业家、女性企业家等领域，研究成果发表在Academy of Management Journal, Management and Organization Review等期刊,《管理学大辞典》“组织行为学”和“人力资源管理”两学科主笔；联合主编《负责任的管理研究：哲学与实践》等著作。曾获得教育部高等学校科学研究(人文社科)优秀成果奖二等奖、IACMR Presidential Award for Responsible Research in Management、上海市哲学社会科学优秀成果奖一等奖、中国人力资源管理论坛论文一等奖，复旦大学巾帼创新奖等奖项。长期主讲博士生的《管理研究的哲学》、EMBA、DBA项目的《组织行为学》、《战略人力资源管理》等课程，并担任学院科创企业家营组织和治理模块主理教授，为EDP总裁班、全国三甲医院院长领导力提升项目授课。为上海市政府和十多家家企业提供有关组织和人力方面的咨询项目服务，并历任多家公司独董或管理顾问。