一、单位简介

北京大学战略研究所（以下简称“战略所”）是北京大学于2005年7月正式批准成立的，旨在消除我国地区发展不平衡、促进区域可持续发展的非盈利性学术机构。成立十多年来，战略所秉承“聚人才、出思想、惠社会”的核心理念，围绕区域可持续发展目标，从战略高度、政策维度和现实角度进行跨学科、前瞻性、综合性的研究，通过战略咨询、区域规划、管理创新等方式，为各级地方政府和国内外企业提供战略决策咨询服务。根据工作需要，拟面向社会公开招聘科研人员，具体事项如下：

二、招聘专业

专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》确定。

对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

三、招聘岗位职责

（一）承担并完成研究所安排的工作；
（二）参与国家社会科学基金、国家自然科学基金、及研究所重点项目研究；
（三）聘期内承担研究课题，每年按计划完成研究任务，在国内外顶级期刊发表若干研究论文。
（四）外语达到学术交流水平。

四、招聘岗位条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具有硕士或者博士学位，其中应届硕士或者博士毕业生能如期毕业且顺利取得经国家教育主管部门认证的学历、学位；
（四）具有较强的相关专业能力和发展潜力，近三年发表过有一定影响力的学术论著或智库成果。以独著或第一作者身份在国内外权威及以上期刊发表学术论文1篇或在核心期刊发表学术论文3篇及以上（应届博士毕业生要求2篇及以上，应届硕士毕业生要求1篇以上）；
（五）外语水平较高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要；
（六）热爱科研事业，需要既能从事学术研究，也能从事智库研究工作，具有良好的团队协作和沟通能力；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（八）年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），其中京外生源国内普通高校应届博士毕业生年龄执行国家及北京市有关规定；
（九）国家和战略所规定的其他条件；
（十）有下列情形之一者不得报考：违反政治纪律和政治规矩的；曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除党籍、公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾因学术不端行为被有关单位或部门给予处分或处理的；人事档案等相关重要材料造假的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；在接受教育期间受到处分的；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；国家和研究所规定的其他情形。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年3月31日。
（二）资格审查：按照国家和研究所有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加面试人选并进行通知。
（三）所有参加面试的应聘人员，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。 
（四）实习：安排进行1个月的实习，进一步确认是否适应岗位工作要求。
（五）体检：实习合格的，提交体检报告，并进行心理健康测试。
（六）与聘用人选签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入职手续。

六、聘用待遇

除按照国家和研究所有关规定，享受相应的福利待遇外，我所还提供以下待遇保障：

1. 奖励保证基础：除了基本薪酬外，根据成果产出数量和质量，提供14-24薪奖励；
2. 导师保证能力：学术大咖导师一对一亲带；业界大咖导师全程分享实践经验，支撑学术研究；
3. 机制保证成长：量身定制设计符合个人期望和研究方向的专业领域、核心技能轮岗，参与全球顶级学术峰会，与世界顶尖经济与管理学家分享、交流学术研究经验。

七、报名所需材料

1.身份证正反面；
2.户口首页和本人页；
3.硕士或博士学位论文；
4.硕士或博士学历、学位证书，暂未取得相关证书的可先提供“学籍在线验证报告”等；
5.独著或第一作者身份在国内外权威及以上期刊发表的学术论文1篇或在核心期刊发表的学术论文3篇（应届博士毕业生至少提交学术论文2篇，应届硕士毕业生至少提交学术论文1篇）；
6.博士后录用通知书和出站报告（仅需出站博士后提供）；
7.所获奖项证明复印件等。

八、报名方式

请将所需材料打包发送至邮箱：haiyintu@foxmail.com，完成报名。
政策咨询联系电话：18205167253； 
联系人：涂老师

北京大学战略研究所
2021年12月19日