IACMR 2025 大会议程概览
会议注册时间
6月11日 8:30- 21:00
6月12日7:30- 18:00
6月13日 7:30- 18:00
6月14日8:00- 18:00
6月15日 8:00- 12:00
会议地点
中国西安 曲江国际会议中心
会议时间
2025年6月11-15日
2025年6月11日 星期三
13:00-16:00
Session PC 1A：教学工作坊- 微观主题
主持人：汪林，中山大学
演讲人：魏峰，同济大学；张光磊，武汉理工大学；莫申江，浙江大学
Session PC 1B：教学工作坊-宏观主题
主持人：仲为国，北京大学
演讲人：陈威如，中欧国际工商学院；李纪珍，清华大学；仲为国，北京大学； 邬爱其，浙江大学
Session PC 1C：教学工作坊-MBA教育教学创新模式探索
主持人：王颂，浙江大学
演讲人：唐贵瑶，山东大学；曾薇，湖南大学；罗美娟，广东工业大学
13:00-17:00
Session PC2A: 微观博士生论文研讨会
组织人: 董韫韬，北京大学；Yan Jiang，南京大学；Yiwen Zhang，香港大学
Session PC2B: 宏观博士生论文研讨会
组织人: He Gao, 特拉华大学；易希薇，北京大学；Qi Zhu，香港理工大学
17:10- 18:10
Session PC3 新会员欢迎会
18:30- 21:00
Session PC4 IACMR-MOR欢迎晚宴
2025年6月12日 星期四
8:00- 8:30
Session 1 大会开幕式
8:30- 10:30
Session 2 大会主题主旨演讲
演讲人: Peter Bamberger, 特拉维夫大学; Barry Gerhart, 威斯康星大学麦迪逊分校; Kevin Zhou, 香港大学
主持人: 沈伟，亚利桑那州立大学
10:45- 12:15
Session 3A 专题研讨会– OB Research in the Age of AI
Session 3B- 专题研讨会：基于CFPS的管理学研究：数据与洞察
Session 3C- 专题研讨会：Returning to Theoretical and Contextual Roots: Chinese Perspectives on Paradoxes
3 RT8 13场论文报告会+8场圆桌讨论
13:15- 14:45
Session 4A AoM OB/HRM专题研讨
主持人：Gilad Chen，马里兰大学；胡佳，清华大学
小组成员：陈晓萍，华盛顿大学；姜铠丰，北京大学；谢家琳，多伦多大学
13:15- 14:45
Session 4B 专题研讨会：员工管理的数字化与智能化：新发现与新理论
Session 4C 专题研讨会：Navigating Boundaries in a Politicised Digital World
Session 4D- 4 RT8 13场论文报告会+8场圆桌讨论
15:00-16:30
Session 5A 专题研讨会：Promoting Sustainable Growth Under the Changing Nature of Work: Unraveling Work Features for Personal Thriving and Development in Nonstandard Employment
Session 5B 专题研讨会：Feedback Seeking and Giving: Challenges and Opportunities in Interpersonal and Digital Contexts
Session 5C 专题研讨会：The Application of Generative AI in Management Practices: Opportunities and Challenges
Session 5D- 5 RT8 13场论文报告会+8场圆桌讨论
16:45- 18:00
Session 6 女性发展论坛
组织人: 胡佳，清华大学；李绪红，复旦大学
18:30-21:30
Session 7 院校师资招聘会
2025年6月13日 星期五
8:00-9:00
Session 8 颁奖典礼与学会主席演讲
演讲人：井润田，上海交通大学
9:15-10:45
Session 9A 大会主旨演讲：OBHR主题
演讲人: Gilad Chen, 马里兰大学；陈晓萍，华盛顿大学; 谢家琳, 多伦多大学
主持人: 胡佳，清华大学
Session 9B 大会主旨演讲：战略主题
演讲人: Tony Tong, 科罗拉多大学; Brain Wu, 密歇根大学; Nan Jia, 南加州大学
支持人: 仲为国，北京大学
11:00-12:30
Session 10A 专题研讨会：Recent Advances in Research on Leadership in the Chinese Context
Session 10B 专题研讨会：Gender Equality in Management: Challenges, Solutions, and Future Directions
Session 10C 专题研讨会：Navigating the Shadows of Workplace Objectification: Impact on Career, Well-Being, and Interpersonal Dynamics at Work the Shadows Workplace Objectification
Session 10D- 10RT8 13场论文报告会+8场圆桌讨论
13:30-15:00
Session 11B 专题研讨会：Speaking Up in Groups: Employee Voice, Peer Reactions and Group Dynamics
Session 11C- 11 RT8 13场论文报告会+8场圆桌讨论
13:30-16:45
Session 11A “中国特色的自主创新”专题论坛
对话嘉宾：
- 路风教授，北京大学政府管理学院
- 柳卸林教授，中国科学院大学管理学院
- 高旭东教授，清华大学经管学院
- 欧阳桃花教授，北京航空航天大学经济管理学院
主持：张建君教授，北京大学光华管理学院
15:15-16:45
Session 12B 专题研讨会：A Look at the Future of Work: Reassessing Relationships and Boundaries in the Virtual Work Era
Session 12C- 12RT813场论文报告会+8场圆桌讨论
17:00- 18:30
Session 13A 博士生论坛
组织人：IACMR 学术研究委员会
Session 13B 企业家论坛
演讲人：席刚，新希望乳业集团董事长；方广文，西安中熔电气股份有限公司董事长；赵启，山东电工电气集团有限公司董事长
主持人：沈伟，亚利桑大州立大学
19:00- 21:00
Session 14 博士生“欢乐时光”
2025年6月14日 星期六
8:00-9:00
Session 15 创会主席专题演讲（徐淑英）
主持人：张志学，北京大学
9:15- 10:45
Session 16A 中国文化与管理论坛
主旨演讲企业家嘉宾：钟海连，中盐金坛盐化有限责任公司副总经理，哲学博士
对话学者嘉宾：晁罡，华南理工大学；李鑫，英国纽卡斯尔大学商学院
主持人：贾良定，南京大学
Session 16B 院长论坛
主持人：黄旭，香港浸会大学
11:00-12:30
Session 17A 2025杰出学术贡献奖获奖者专题演讲
演讲人: Michael Morris，哥伦比亚大学
主持人: 陈晓萍，华盛顿大学
Session 17B 专题研讨会：Unveiling Employee Voice Dynamics in Context
Session 17C 专题研讨会：Strategic and Sustainable Design in Compensation: Enhancing Human Capital through Pay Level, Pay Structure, and Pay Basis
13:30-15:00
Session 18A 专题研讨会：SHOWCASE SYMPOSIUM FOR EXEMPLARY DBA THESES
Session 18B 专题研讨会：《管理学季刊》Symposium
Session 18C 专题研讨会：Taming the Bots: Human-AI Collaboration in the Workplace
Session 18D- 18RT8 13场论文报告会+8场圆桌讨论
15:15-16:45
Session 19A 专题研讨会：组织中的时间因素研究
Session 19C- 19RT8 13场论文报告会+8场圆桌讨论
17:00-18:00
Session 20 与大会主题演讲/获奖者面对面
18:10-18:40
Session 21 会员智汇堂- 学会执行委员会听取会员建议
19:00-20:30
Session 22 大会闭幕式
2025年6月15日 星期日
Morning Workshops
- The Pitfalls and Practicalities of Comparative International Research: Working with Chinese Data and Case Studies in a Digital Age
- Leadership, Culture and Ecology – Research Areas of Focus for the Digital Era
- Authors Workshop: Publishing Sustainability Research in Management Journals
- 《经济管理学刊》期刊论文发展工作坊
- Chinese Corporate Governance Research: The Past, The Present, and The Future
- INTERVENTIONS TO SUPPORT JUNIOR FEMALE ACADEMICS IN THEIR ACADEMIC CAREERS: WHAT CAN WE LEARN FROM EACH OTHER
- Responsible Use of Generative AI in Academic Research: Ethical Guidelines and Practical Applications
- The Current Challenges and the Future Directions for Chinese CSR Scholars
- 基于生成式人工智能的数字代理人系统设计与管理机制研究
- Sharing research pitfalls and experiences: How PhD students can produce innovative research in the age of Artificial Intelligence?
- Business Cases Development in China and Beyond
- 有效建构管理学理论的哲学与方法
- 通往更可靠稳健的人力资源和组织行为科学研究
- Advancing the Quality of Chinese Management Studies (CMS): Perspectives from the Publisher, Editors, and Scholars
Afternoon Workshops
- IACMR Young Faculty Consortium (micro)
- IACMR Young Faculty Consortium (macro)
- THE 3RD MANAGEMENT AND ORGANIZATION REVIEW PAPER DEVELOPMENT WORKSHOP AT IACMR
- Accessing and Publishing with Chinese Data: Researching Chinese Organizations in Uncertain Times
- Management and Organization Review Special Issue on Data-Driven Innovation: Unraveling the Dynamics of Organizational Transformation
- Language and Management: A panoramic view of theorization and methodology
- It Takes a Village: Creating a Compassionate and Supportive Community for Academics
- 从管理到旅游：青年管理学者在旅游研究领域的转型与成长之路
- From Insight to Impact: Developing Papers for The International Journal of Human Resource Management Special Issue on Repatriate Management
- EMPOWERING DISADVANTAGED AND MARGINALIZED POPULATION THROUGH ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A PATHWAY TO INCLUSIVE BUSINESS GROWTH