Chinese Context and Theoretical Contributions to Management and Organization Research: A Replication and Extension
Shuyang You, Liangding Jia, Yang Wang, Chenxin Liu, Nianwei Yin

摘要

早在2012年，Jia、You和Du曾经收集之前三十年在管理学六个顶级期刊上发表的论文中包含中国情景的文章数量，并从三个维度 — 概念（“是什么”）、关系（“如何”）和逻辑（“为什么”）来分析论文的中国情景含量的高低。本文的研究沿用了上述论文的方法，加入从 2011年至2023年期间发表的基于中国情境的组织管理研究论文，采用复制法进行了分析。结果表明，在过去13年中，那六个管理学顶级期刊中只有4篇论文，但《组织管理研究》（MOR）中却有16篇论文体现出高水平的中国情境特征。进一步的拓展研究发现，《组织管理研究》在其创刊以来的20年中，始终不忘初心、践行使命。MOR的论文不仅在概念、逻辑以及文章整体情境化方面要高于6个管理学顶刊，而且从构建新理论角度看，也高于6个管理学顶刊。这表明MOR发表的论文既具有普适性理论贡献，又更能反映中国的情境特征。

关键词：中国情境, 中国管理研究, 情境化, 理论贡献, 组织管理研究

CEOs’ Poverty Experience and Corporate Digitalization
Xiangjun Hong, Jialun Yang, Duo Li, Xinyu Chen, Chen Yang, Tian Wu

摘要

本研究深入探讨了首席执行官（CEO）的个人贫困经历如何影响企业的数字化转型。我们全面收集了 CEO 的出生地信息，并采用前沿的文本分析技术来量化数字化程度，我们的分析涵盖了中国众多上市公司。研究结果表明， CEO 的贫困经历对其企业的数字化转型努力产生了不利影响，这主要归因于缺乏此类举措所需的动机和社会资源。然而，当 CEO 在后来的生活中获得大量社会资源时，这种不利影响可以得到缓解。我们的研究结果是稳健的，并得到了严格的检验支持。我们的研究不仅强调了 CEO 早年贫困经历对企业数字化的影响，还指出了通过成年后获取外部社会资源和联系来克服这些挑战的可能性。本研究对现有文献做出了重要贡献，并为加强企业数字化转型战略提供了实践启示。

关键词：数字化转型，贫困经历，社会资源

Asking for More Than Answers: Online Shareholder Activism and Corporate Green Innovation
Lanhua Li, Yuxin Zhang, Bao Wu

摘要

与传统的线下情境不同，数字平台和在线社交媒体的崛起为散户投资者的线上发声和激进主义赋予了新的力量，使他们不再被忽视。本研究认为，由散户投资者发起的线上激进主义将影响管理层对环境保护的注意力强度和注意力优先度，从而促进企业绿色创新。基于中国上市公司2011-2018年间13795个公司年度观测样本的研究结果，证实了这个假设。当散户投资者群体在目标企业中持有更大比例的整体股份，并以更强烈的负面语气提出环境问题时，线上激进主义的效果更为显著，在数字企业中尤为强烈。本研究为数字时代下股东参与线上激进主义提供了启示，并强调了少数群体发声在推动企业可持续转型中不可忽视的作用。

关键词：注意力基础观，数字化，绿色创新，散户投资者，股东激进主义