组织管理研究管理视野学会书籍

IACMR组织与管理研究方法系列2014年新书

IACMR组织与管理研究方法系列2014年新书

《组织与管理研究的定性方法》
(IACMR组织与管理研究方法系列)
USING QUALITATIVE METHODS IN ORGANIZATIONAL RESEARCH

作 者:托马斯•W. 李 著
译 者:吕 力 译
定 价:48.00元
版 别:北京大学出版社
出版日期:2014年6月

内容介绍:
本书对定性研究进行了广泛、全面的介绍,其目标是使读者能够在组织研究中综合使用定性与定量研究方法。本书提供了使用定性研究构建与检验理论的方法和策略,描述了何时使用定性研究,全面阐述了四种具体的定性研究技术以及定性数据的收集和分析、何时及如何分析定性研究中的定量数据。本书的内容还包括关键性的信度和效度分析,作者在最后给出了结论及撰写定性研究论文和报告的建议。

简要目录:
第一章 导论
第二章 定性研究设计概论
第三章 何时使用定性研究以及理论构建与检验的典型方法
第四章 焦点小组、案例研究和对话访谈的具体方法
第五章 定性研究的一般方法
第六章 定性研究中的定量问题
第七章 信度和效度的基本概念
第八章 结论
附 录 管理领域中的定性研究:发展的十年


《<美国管理学会评论>优秀论文集萃》
(IACMR组织与管理研究方法系列)
COLLECTION OF EXCELLENT PAPERS IN THE ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW

主 编:张志学 贾良定
定 价:68.00元
版 别:北京大学出版社
出版日期:2014年6月

内容简介:
本书是《美国管理学会评论》1991—2011年评选的12篇优秀论文的中译本。针对1990年以来的最佳论文、引用次数最多的论文以及上述学者推荐的论文,编者根据研究内容将其划分为微观和宏观两类,出于平衡的考虑,本书所收录的12篇文章中,大体上宏观和微观各6篇。

简要目录:
1.制度化过程的战略响应 Christine Oliver
王 阳 译 张 祎 校
2.有关组织创造力的一个理论 Richard W. Woodman; John E. Sawyer; Ricky W. Griffin
张翠莲 译 魏 昕 校
3.关于组织信任的一个整合模型 Roger C. Mayer; James H. Davis; F. David Schoorman
姚晶晶 译 马 力 校
4.竞争对手分析和企业间的竞争:一项理论整合 陈明哲
赵可汗 译 张 祎 校
5.社会资本、智力资本和组织优势 Janine Nahapiet; Sumantra Ghoshal
刘德鹏 译 张 祎 校
6.组织学习框架:从直觉到制度 Mary M. Crossan; Henry W. Lane; Rodericke . White
卢军静 译 董韫韬 校
7.组织情境下的社会身份和自我归类过程 Michael A. Hogg; Deborah J. Terry
鞠 冬 译 张志学 校
8.开发、探索和流程管理:再论生产力困境 Mary J. Benner; Michael L. Tushman
李珏兴 译 张 祎 校
9.理解人力资源管理与企业绩效之间的关系:人力资源管理系统的"强度"的角色 David E. Bowen; Cheri Ostroff
秦 昕 译 郎 艺 校
10.在动态环境中管理企业资源以创造价值:打开内部机制的黑匣 David G. Sirmon; Michael A. Hitt; R. Duane Ireland
郑 祎 译 张 祎 校
11.领导与追随:组织中领导身份构建的社会过程 D. Scott Derue; Susan J. Ashford
黄鸣鹏 译 邱 静 校
12.人力资本资源的涌现:一个多层次模型 Robert E. Ployhart; Thomas P. Moliterno
蔡亚华 译 张 祎 校


《国际商务研究》优秀论文集萃:国际化情境下的组织管理研究
(IACMR组织与管理研究方法系列)
COLLECTION OF SELECTED EXCELLENT PAPERS IN THE JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES

作 者:阎海峰 徐淑英
定 价:72.00元
版 别:北京大学出版社
出版日期:2014年6月出版

内容简介:
中国企业正在成为全球市场上最具影响的力量之一,越来越多的中国企业以不同的国际化方式走到了世界经济舞台的中央,中国企业或跨国公司的国际化,为检验一般的国际化理论提供了极好的案例;同时,它们在国际化过程中所呈现出的某些独特特征,可能也潜在地隐含这拓展现有国际化理论甚至发展新理论的良好契机。

此次从《国际商务研究》(Journal of International Business Studies,JIBS)选取的15篇优秀论文,其主旨正是围绕着“对开展中国企业国际化研究具有借鉴意义”。所有论文发表周期均在1990—2012年,并以JIBS公布的十年优秀获奖论文和25篇引用率最高的论文为主要蓝本。

从具体内容来看,代表国际商务(IB)领域主要研究流派的文章5篇,涉及关键研究构念和研究方法的论文3篇,与IB领域主要研究议题相关的4篇,其余3篇聚焦于新兴市场(中国)企业的国际化问题。通过阅读这本文集,你将与国际商务研究里那些留下经典篇章的著名学者对话,进一步理解国际商务研究领域的理论、方法,并得以了解与中国企业密切相关的前沿研究议题。

简要目录:
1.区位于跨国企业:被忽略的因素?
吴 冰 译 韩玉兰 校
2.乌普萨拉国际化过程模型修正:从外来者劣势到局外人劣势
阎海峰 王娟 译 阎海峰 校
3.企业知识与跨国公司演化理论
关涛 译 秦一琼 校
4.论国际新创企业理论
朱吉庆 译 阎海峰 校
5.文化与国际商务:近期发展对未来研究的启示 Kwok Leung, Rabi S. Bhagat, Nancy R. Buchan, Miriam Erez, Cristina B. Gibson
李晓蓓 译 阎海峰 校
6.测量企业的国际化程度
吴冰 译 韩玉兰 校
7.诊断跨国研究中的测量等价性 Michael R. Mullen
韩玉兰 译 吴 冰 校
8.文化距离回顾:对文化差异更为严谨的概念化和测量 Oded Shenkar
李倩倩 译 李晓蓓 校
9.国外市场进入模式选择:所有权、区位以及内部化因素的影响 Sanjeev Agarwal,Sridhar N. Ramaswami
汪金爱 译 秦一琼 校
10.制度、文化和交易成本对市场进入模式选择及其绩效的影响 Keith D. Brouthers
侯丽敏 唐 振 译 侯丽敏 汪金爱 校
11.跨国收购中的知识转移 Henrik Bresman,Julian Birkinshaw,Robert Nobel
郝 斌 译 曹毅然 校
12.跨国公司知识转移、子公司吸收能力与人力资源管理 Dana Minbaeva, Torben Pedersen, Ingmar Bjorkman, Carl F. Fey, Hyeon Jeong Park
董临萍 译 梁 玮 校
13.国际商务战略的制度基础观:聚焦新兴经济国家 Mike W. Peng, Denis YL Wang, Yi Jiang
宋渊洋 陈 扬 译 秦一琼 校
14.新兴市场企业的国际扩张:跳板视角 Yadong Luo,Rosalie L. Tung
郑琴琴 译 梁 玮 校
15.中国对外直接投资的影响因素 Peter J. Buckley,L. Jeremy Clegg,Adam R. Cross,Xin Liu,Hinrich Voss,Ping Zheng
周 俊 译 曹毅然 校


《走出社会困境:有效诱导合作的心理机制》
(IACMR组织与管理研究方法系列)
Solving Social Dilemmas: The Psychological Mechanisms of Cooperation Induction

作 者:陈晓萍等
定 价:58.00元
版 别:北京大学出版社
出版日期:2013年11月

内容简介:
本书由作者有关社会困境以及人类合作竞争的15篇论文组成,大多发表在美国高校公认的顶尖学术期刊上,也有的以书的章节的形式发表。作者希望这些论文能够激发中国学者研究社会困境的兴趣,并且掌握研究的方法,不仅为进一步发展社会困境的理论做出贡献,而且能够为解决当今中国社会和企业面临的困境提出切实的解决方法。

简要目录:
第一部分 社会困境的定义、种类和心理学解决方法
公共物品困境中沟通和承诺的效应研究(陈晓萍 S.S.Komorita)
用基于团队的许诺来解决公共物品困境(陈晓萍)
阶梯形公共物品困境中的顺序选择:关键性和不确定性的影响(陈晓萍 区永东 S.S.Komorita)
关键性在序列型公共物品困境中的概率模型(区永东 陈晓萍 S.S.Komorita)
序列型资源困境中游戏规则和社会导向对位置效应的影响(Budescu,D.V. 区永东 陈晓萍)
社会规范对社会困境中合作的影响:情境和反馈的作用(Madan M.Pillutla 陈晓萍)
工作团队中的合作:改变结构性与动机性因素的作用(陈晓萍)
多伙伴战略联盟中的合作:用社会困境的方法研究企业战略伙伴的管理(曾鸣 陈晓萍)
容忍“搭便车”:不合作规模、型式和社会导向的效应研究(陈晓萍 Daniel G.Bachrach)
公共物品困境中奖惩制度的意外结果(陈晓萍 Madan M.Pillutla 姚欣)
拓展合作的动机:回顾奖惩制度在公共物品困境中的作用(陈晓萍 Carolyn T.Dang Fong Keng Highberger)

第二部分 社会困境的跨文化和本土化研究
如何培养合作?个体主义—集体主义的文化效应(陈昭全 陈晓萍 James R.Meindl)
混合动机商业情境中合作决策的跨国差异:水平和差距个体主义的中介及调节作用(陈晓萍 李纾)
群体规范和群体认同在何时能够预测公共物品困境中的合作行为?自我中心主义和他人中心主义的调节效应(陈晓萍 S.Arzu Wasti Harry C.Triandis)
中国人的合作和竞争导向:量表的开发和效度检验(陈晓萍 谢晓非 常诗晴)


《造福世界的管理教育》
Management Education for the World

作 者:
﹝瑞士﹞凯特琳•穆夫,﹝瑞士﹞托马斯•迪利克,
﹝比利时﹞马克•德雷韦尔,﹝南非﹞约翰•诺思,
﹝加拿大﹞保罗•什里瓦斯塔瓦,﹝德国﹞乔纳斯•黑特尔 著
周祖城 徐淑英 译校
定 价:52.00元
版 别:北京大学出版社
出版日期:2014年6月

内容简介:
目前我们面临很多全球层面的问题,比如不可持续增长的经济模式、日益恶化的环境问题、经济危机等,而要解决这些问题,让人类更安全幸福地生活,需要多方面的努力:政府、公民、家庭、企业、NGO,等等,而本书告诉我们,商学院教育者对此的责任就在于让公众能明白这个道理,这一努力需要管理学教育者深刻了解未来的向好经济需要怎样的领导者,为了达到这一目的企业应该在改变规则上怎样作出积极贡献,以及我们如何参与其中。

简要目录:
第一部分 挑战
1.设想一个宜居的世界
2.设想有益于社会的企业
3.设想为世界而奋斗的领导者
4.设想管理教育者是社会的看护人

第二部分 愿景
5.为了世界的管理教育的愿景
6.教育和培养有全球责任感的领导者
7.促使商业组织为共同利益服务
8.参与到商业和经济转型之中

第三部分 落实
9.愿景的落实
10.培养新一代教师
11.建立新型商学院