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浙江理工大学经济管理学院2020年度招聘专任教师公告

一、学院简介

浙江理工大学经济管理学院始建于1985年创建的经营管理系,199912月成立经贸与管理学院,200511月更名为经济管理学院。历经三十余载,现已发展成为拥有经济学和管理学两大学科群,应用经济学、管理科学与工程、工商管理三个一级学科,物流工程、工商管理硕士(MBA)、会计(MPAcc)三个专业学位领域的综合型经济管理学院。现有国际经济与贸易、经济学、金融学、经济统计学、信息管理与信息系统、电子商务、工商管理、人力资源管理、会计学等九个本科专业,国际经济与贸易和工商管理两个全英文专业授课班,及一个会计学专业ACA班。

现有教职工140余人,专任教师中高级职称人员占比超过50%11人入选“省新世纪151人才工程”,8人入选省中青年学科带头人,2个团队分别入选浙江省文化创新类重点创新团队和浙江省高校创新团队。此外,学院还有省突出贡献中青年专家、省级教学名师、省级优秀新教师等人才多名。现有博导5人,硕导40余人。

拥有1个省属高校人文社科重点研究基地、1个省哲学社会科学重点研究基地、1个省一流学科(应用经济学)和1个省高校重点学科(工商管理)。近5年,获国家级科研项目立项30多项,科研到账总经费4000余万元,出版学术专著40多部,在《管理世界》、《经济研究》、《心理学报》等权威学术期刊,及SCI/SSCI等国际期刊发表学术论文500多篇。

二、招聘对象和学科专业

1、招聘对象:院士、长江学者、国家杰青获得者、“万人计划”领军人才或相当学术水平的领军型人才;国家级海外青年人才、国家“万人计划”青年拔尖、青年长江、国家优青获得者或相当学术水平的骨干人才;具有高级职称的学科带头人或海内外优秀博士。

2、学科专业:应用经济学、理论经济学、工商管理、管理科学与工程及相近专业。

正高职称要求年龄原则上在45周岁以下,副高职称要求年龄在40周岁以下,博士要求年龄在35周岁以下,特别优秀者或紧缺人才条件可适当放宽。

三、引进人才配套待遇

根据拟引进人员的教学科研水平,引进人才分为A-G七个层次和“百人计划”海外高层次人才。各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供如下特殊待遇:

人才类别

安家费

科研经费

薪酬

其他

A

 

B

≥300

100

≥80/

1.外埠调入的提供过渡房或租房补贴(额度为3000/月),时间不超过12个月;

 2.鼓励E 类以上人才及“百人计划”入选者组建研究团队,学校给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面 的支持;

3.E 类人才和“百人计划”领军人才,首聘期内被聘为“特聘教授”,并增列为硕士研究生指导教师,“百人计划”领军人才同时增列为博士研究生指导教师;

 4.不具有副高职称的F 类人才和“百人计划”青年拔尖人才,首聘期内被聘为“特聘副教授”,并增列为硕士研究生指导教师;

5.“百人计划”入选者三年内可直接参加正高级专业技术职务评聘

C

≥150

50

≥50/

D

≥100

30

≥30/

E

≥70

10

按所聘岗位兑现待遇,首聘期(五年)内享受不低于专技四级岗待遇

F

≥45

5

按所聘岗位兑现待遇,首聘期(五年)内享受不低于专技七级岗待遇

“百人计划”领军人才

≥150万或提供房产一套(120平方左右)

30

首聘期(五年)内年薪50

“百人计划”青年拔尖人才

≥100

20

首聘期(三年)内年薪30

G  (优秀博士)

前三年18万。三年期满考核,合格上浮至40万,优秀上浮至60

3

按所聘岗位兑现待遇

1.外埠调入的提供租房补贴(额度为2000/月),时间不超过12个月。

 2.首聘期内未取得副高级专业技术资格者,如首聘期考核优秀则聘为“特聘副教授”,增列为硕士研究生指导教师,期限五年

四、联系方式

联系人:吕老师

电话:+86-571-86843397

传真:+86-571-86843397

E-mailjgzp@zstu.edu.cn

地址:浙江省杭州市下沙高教园区2号大街92825号楼

邮编:310018