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《双月简讯》2017年4月刊

  • 学会资讯

1. IACMR会议系统和学会新网站建设工作


2016年9月,学会理事会决定重建已运行14年之久的学会官方网站和会议系统。随后,中国办事处着手寻找合适的供应商和IT公司,多方比较和评估之后,与潜在的供应商于11月和12月进行多次会谈。经过对潜在供应商的开发能力、服务质量、价格及其与学会需求相似的过去开发案例经验的认真调查和评估,选定北京勤云科技发展有限公司为IACMR开发会议系统,织网互联(北京)科技有限公司为学会开发网站。中国办事处与两家公司分别于2016年12月和2017年1月签订合同。目前两家公司的网页设计、技术开发和系统改进工作已接近尾声,很快将进入测试阶段,学会新网站和会议系统有望于今年6月投入运行。


由于目前现行网站服务器出现问题,我们无法及时更新学会网页内容,有些页面也无法打开。作为暂时的替代方案,我们在学会微信公众号随时发布所有相关资讯,请您关注(iacmr2002)以获取学会最新消息。


2. IACMR在美国管理学年会期间召开工作会议和招待会

学会将在2017年美国管理学年会期间,召开以“IACMR和商学院的生态系统”为主题的论坛,届时将有多位知名学者就相关议题展开对话。学会工作会议也将于美国管理学年会期间召开,会议之后将举行IACMR与MOR联合招待会。


3. IACMR将与英国兰卡斯特大学管理学院和兰卡斯特中国管理学研究中心共同举办“中国管理学研究前沿会议”,会议将于2017年7月27-28日举行,“征稿启事”已于4月11日在学会微信公众(iacmr2002)发布,提案摘要提交截止日期为2017年5月16日


  • 2017研究方法研讨班筹备进展

1. 自2016年12月研讨班提案征稿发布以来,至截止日期,本次研究方法研讨班共收到133份研究提案,经过研讨班学术委员会认真审稿,126份提案被研讨班接受,录用与否的决定函已于3月底发给所有申请人。


2. 研讨班在线注册(仅提案录用者可注册)4月1日起已开放,研讨班参会者可在线缴费确认参会,缴费截止到5月10日


3. 研讨班学术委员会正在对参会者进行分组工作,分组将按各位参会者的研究兴趣进行,分组结果将于5月上旬公布。


4. 研讨班参会者抵达信息和酒店预定信息已在研讨班会议系统中公布。


5. 每位参会者需要在参加研讨班前,认真阅读我们提供的阅读材料,阅读材料已上传至研讨班会议系统,我们将于近日通知所有参会者。


  • 2018年武汉大会筹备进展

1. 2018年武汉大会主席张志学教授和IACMR执行总监姚志君女士于2017年3月22日访问武汉大学,与承办本次大会的经济与管理学院相关领导与老师商讨大会筹备事宜。


2. 2018年大会征稿启事提醒函已通过邮件发给所有会员,并在学会公众微信号(iacmr2002)发布。会议投稿系统将于2017年9月开放,投稿截止日期为2017年10月16日中午12时。大会征稿启事全文请点击这里。如您对论文和专题讨论会的投稿有任何疑问,请发送邮件到大会主席张志学教授的邮箱:zxzhang-iacmr@gsm.pku.edu.cn。有关IACMR的问题,请发送邮件到学会执行总监姚志君老师邮箱:zhijun.yao@gsm.pku.edu.cn。其他有关学会的信息,请访问我们的网站


  • 中国管理研究国际学会2017-2020年新任理事选举


截止3月31日,关于2017年7月–2020年6月学会新任理事会成员选举,我们共收到对下列各个职位的约30个提名。


- 学会副主席(兼2020年双年会组委会主席)

- 四位区域代表(美洲、欧洲、亚太区、中国大陆)

- 两位博士生代表(中国地区、国外大学)


提名和选举委员会已进行两次网络会议,讨论各位被提名人员,并确定各个职位的候选人。目前,选票的候选人名单已确定,并已取得各个候选人的参选确认。近期邀请投票的邮件将发给所有IACMR有效付费会员(仅付费会员拥有投票权),六月底之前将公布最终选举结果。


  • 首届北京大学光华管理学院 -- IACMR工商管理案例教学工作坊

北京大学光华管理学院和中国管理研究国际学会(IACMR)于2017年4月10日下午,在北京大学光华管理学院,成功共同举办“首届工商管理案例教学工作坊”。来自北京大学、清华大学、中央财经大学、浙江大学、中山大学等各地高校的四十多位工商管理教授参与了本次教学工作坊。中国管理研究国际学会(IACMR)会长、中欧国际工商学院梁能教授,作为分享嘉宾,通过精选选择的案例,分步骤示范如何使用案例教学。在案例使用的示范环节,与会者被分为六个小组,从不同的角色出发讨论决策,梁教授对每一位与会者的发言都进行了评价,并追问了一些问题。案例课堂示范结束后,梁能教授简要地概括了自己关于案例教学的一些体会。课堂上的案例有四个主要的阶段:介绍、引导、分享和总结。在案例选择方面,梁教授介绍了“案例三角”理论,即情境(Real(有强烈共鸣)、Controversial(有争议)、with  element of surprise(有戏剧性的变化)),理论(能够从案例讨论中抽象出普遍适用的基本原则),和教学目标。

梁能教授


随后,张志学教授为与会者带来了案例教学经验分享。张教授以《采用参与式教学的体会》为题,分享了自己的教学方式。他认为,参与式教学的核心是以学生为中心,教员不在课堂上宣讲自己经过精心准备的内容,也不以自己所专长的学科的理论知识作为教学的主线。教学材料具有开放性和包容性,并且聚焦在具体的管理问题上。在教学中综合采用案例研讨、模拟与角色扮演、行为调查与反馈三种主要方式,让学生参与到课堂中来。通过激发他们的思考,将看似发散的课堂讨论总结提炼出若干主题,让学生找到解决问题的方法,强化他们勤于思考和乐于研讨的习惯。


张志学教授


通过两位教授的分享,与会教师们能更好地把自己的教学经验和案例教学结合起来,收获良多,提高了他们的案例分析与教学能力。


  • 《组织管理研究》最新资讯

1. 《组织管理研究》13.1期内容提要

 - A guest editorial by Deputy Editor Johan Peter Murmann on cultivating blockbuster papers for MOR

 - Revised MOR Editorial Statement

 - Letter to the Editor by Gordon Redding regarding new reviewing policies

 - A vigorous exchange on the history and debate over intellectual property discussed in the paper by Mike W. Peng, David Ahlstrom, Shawn M. Carraher, and Weilei (Stone) Shi, followed by two commentaries by Can Huang and Martin Kenney.


2. 《组织管理研究》论文发展工作坊


2017年5月17日将于荷兰鹿特丹举行主题为“俄罗斯、前苏联和东欧中小企业和家族企业”的论文发展工作坊,本次工作坊参加对象为博士生和年轻学者,征稿启事已于3月30日在学会微信公众号(iacmr2002)发布。


此次工作坊目标为帮助博士生和年轻学者,构建关于俄罗斯、前苏联和东欧中小企业和家族企业的相关论文,与会者将得到来自Arie Y. Lewin (杜克大学,《组织管理研究》主编),Henk Volberda (鹿特丹管理学院,《组织管理研究》顾问编辑),Carl Fey (阿尔托大学与香港中文大学、《组织管理研究》执行主编),Igor B. Gurkov (俄罗斯国立高等经济大学),和Oli Mihalache (阿姆斯特丹自由大学,《欧洲管理评论》副主编),对他们所做研究的有建设性的意见和建议。


  • 2017 IACMR/Emerald 中国地区博士研究已发表论文奖


IACMR/Emerald 中国地区博士研究论文奖评奖政策自2017年进行了调整。现申请对象为当年发表在管理学英文国际期刊上的文章(包括已被期刊录用但尚未正式出版的文章),而非过去的毕业论文,并要求第一作者为常驻中国地区的管理学博士生(在读及毕业一年以内的博士生)。


论文奖项设优秀奖两名,每位获奖者将获奖金8000元;高度赞扬奖3名,每位将获奖金4000元。2017年征稿启事已于3月13日在IACMR微信公众号发布(iacmr2002),申请截止于2017年12月31日,获奖者名单将于2018年3月31日公布。


更多奖项信息和申请表下载,请点击奖项主页


  • 2017梁觉博士论文资助纪念基金


“梁觉博士论文资助纪念基金” 面向所有进行中国管理研究的博士生。本届征文启事已于2017年3月29日在学会微信公众号(iacmr2002)发布。“梁觉博士论文资助纪念基金”每年设立五个奖项,每个获奖者将得到奖金10,000元人民币。资助对象的选择标准优先基于博士生研究提案的质量、经济资助需求迫切性以及以往研究课题完成情况。有意申请者,请将您的申请,以邮件形式发送到iacmrbj@pku.edu.cn,请在邮件标题注明:2017梁觉博士论文资助纪念基金申请,所有申请者必须是IACMR有效付费会员。征稿截止日为2017年5月5日。获奖者名单将于2017年6月15日公布。


  •  业界资讯

1. 征文启事

- ‘Coopetition and Innovation in Transforming Economies’ with guest editors Jay B. Barney, Giovanni Battista Dagnino, Valentina Della Corte, and Eric W. K. Tsang

投稿截止日:2017年4月30日


- ‘The Innovation and Entrepreneurship Ecosystem in India’ with guest editors Suresh Bhagavatula, Ram Mudambi, and Johann Peter Murmann

投稿截止日:2017年7月17日


- ‘Doing Qualitative Research in Emerging Markets’ with guest editors Emmanuella Plakoyiannaki, Tian Wei, Carol Hsu, Catherine Cassell, and Shameen Prashantham

投稿截止日:2017年9月30日


2. 在国际商务学会(AIB)2017年迪拜年会期间,相关学者将于7月2日举行一场旨在帮助商学院提高研究能力,以应对经济高度发展现状的工作坊。本场工作坊免费开放,列入了国际商务学会年会议程,更多详情,请访问年会网址


3. IACMR的活跃会员、乔治亚理工学院Ernest Scheller Jr.商学院刘东副教授,荣获2017年度美国管理学会 (Academy of Management)人力资源分会“早期职业成就奖”。本奖项授予人力资源研究领域取得突出成就的中青年科研人员(获得博士学位7年以内)。

刘东教授的研究兴趣主要有:创新、员工流动、事件系统理论、团队、国际企业(尤其是跨文化个体、团队和组织多层级关系),在多个国际刊物发表论文:Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Management, Academy of Management Discoveries, Academy of Management Best Paper Proceedings, Ivey Case Publishing等。


他已获得多个研究或教学重要奖项,例如最佳40位40岁以下年轻教授、2013年美国管理学会 (Academy of Management)人力资源分会学术成就奖、2012年美国管理学会 (Academy of Management) 组织行为分会优秀国际论文奖、2011美国华盛顿大学福斯特商学院冬季学期优秀教学奖、2011-2012年度加拿大毅伟(Ivey)20大畅销案例奖等。


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