IACMR奖项MOR奖项会议奖项

《组织管理研究》/北大出版社“管理的中国理论”最佳论文奖

2016年获奖者

Jing, Runtian; Van de Ven, Andrew H., 2014, A Yin-Yang Model of Organizational Change: The Case of Chengdu Bus Group


2014年获奖者

Victor Nee, Cornell University

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