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中国人民大学劳动人事学院招聘启事(已过期)

学院简介

中国人民大学劳动人事学院成立于1983年,是中国领先的劳动科学教学和研究机构。学院以传播和发展中国劳动科学知识为使命,多年来开展了一系列人才培养、学术研究、智库建设、商业服务等工作,为中国劳动科学的发展做出卓越贡献。此外,学院和北美、欧洲、亚洲等国际知名劳动科学教学和研究机构建立广泛合作,希冀为全球劳动科学发展做出更大贡献。欢迎登陆学院网站http://slhr.ruc.edu.cn/ 获取更多信息。

 

招聘职位:             

副教授、助理教授

 

专业领域:

职业咨询,职业发展,职业管理,创业和相关领域

 

应聘条件:

申请人应在20168月之前取得一流大学的博士学位。应届毕业生和在职人士均可申请。其中,应届毕业生应取得海外大学的博士学位。专业包括职业管理,心理学,教育学,创业学,人力资源管理等职业相关领域。申请人应具有在一流学术期刊发表论文的能力并具有良好的授课能力。学院将提供有竞争力的薪酬和良好的科研支持。

 

申请程序:

申请人请在2016229日之前,将申请材料寄给劳动人事学院于坤老师。

申请材料包括:

a) 中英文个人简历;

b) 自荐信;

c) 三篇代表性论文;

d) 提供3-5位推荐人的姓名和联系方式。

 

联系人:

于坤,博士

助理教授

职业开发与管理系

中国人民大学 劳动人事学院

Email: yuk@ruc.edu.cn

电话: 8610-62510320

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