2014年年会会议征文
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征文通知
2014年6月18-22日，北京
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本次大会的目标是为来自全世界从事管理研究的学者提供一个平台，供其报告和了解中国情境下管理和组织研究的最新成果，尤其是新概念和新理论方面的探索。中 国管理研究国际学会（IACMR）致力于为有意推动中国管理研究发展的学者、学生、管理者和咨询者提供帮助。作为中国的政治、文化和学术中心，北京是 IACMR会员交流和探索中国管理学新概念和新理论的理想之地。
关于大会主题
宽泛地来说，中国管理研究有两种途径：研究“中国管理的理论”和探索“管理的中国理论”。前者依赖于已建立的西方组织和管理理论，将现有的管理学理论置于中国情境中，对一般知识进行情境化；而后者则注重以独特的中式视角解释中国现象，根据中国情境建立新的理论。
我们比较习惯于采用“理论的情境化”这种演绎性开发手段将西方理论框架和研究方法应用于中国情境，而较少采用“情境化的理论”，或者说运用情境理论化方法 对中国情境进行归纳性研究，以创造特定的知识。上述两种传统的学术研究都有其价值和必要性，但本次会议特别欢迎从“管理的中国理论”这一角度提出新问题、 探索新概念、形成新理论的文稿。
除了探讨上述主题外，我们也欢迎任何提出重要问题、报告有趣研究结果的高质量的中国管理研究文稿。向大会提交的论文题目可以涵盖任何有关华人情境下（包括 中国大陆、台湾、香港、新加坡等地）的组织与管理问题，或是涉及在全球运作的中国组织的相关问题。我们欢迎一切和中国管理研究相关的论文和专题讨论提案， 来稿学术领域不限，研究方法不限，可以采用问卷调查、二手数据分析、实验研究、案例研究、定性方法等等，或者在中国管理研究上所创造的其它方法。
不同类型的投稿指南（论文、专题讨论及专业发展工作坊）将在投稿人须知中阐述。
投稿人须知
学术道德：IACMR是一个志愿者团体，其运行、成长以及对卓越的追求均依赖于全体成员的合作、参与、和奉献。学会严禁任何形式的学术欺诈 行为，包括剽窃以及不适当的数据收集和分析。学术道德还包括参与会议的专业精神。成员应承担如下义务：（1）一旦论文被录用，作者必须以口头或互动性圆桌 讨论形式在会议上报告；（2）一旦列入议程，所有报告会、专题讨论会、专业发展工作坊的主持人、点评人、或座谈发言人必须按计划完成各自的角色和任务。若 因不可预见的客观原因确实无法出席会议，请务必联系相关的负责人，并做出妥善安排。应及时、努力、细致地履行自己的职责与义务。没有完成自己的职责就等同 于违背了职业标准，同时也构成了对众多的作者、审稿人、会议组织者、工作人员以及其他参会者所做的志愿性贡献的不尊重。我们期望所有的作者在开展研究、撰 写论文、以及向同仁们报告研究成果时，都能以专业的、有道德的行为自觉遵守和维护IACMR的职业操守。“IACMR追求卓越宣言”声明全文请参见www.iacmr.org。
报告语言：本次大会有两个并列的议程：英文议程和中文论坛，分别有不同的系统接受论文投稿、专题讨论会提案和专业发展工作坊提案。但是同一 篇文章，或者两篇主要内容雷同的文章，不能因写作语言不同而同时投向中、英文两个议程。同一项研究报告， 作者只能选择其中的一种语言投稿。违者其稿件将不会被送审。此征文通知适用于论文、专题讨论会、以及专业发展工作坊提案的中文投稿，欲以英文投稿的作者， 请参见网站本征文通知的英文版。
投稿限制：3+3+2原则。每一位作者（无论是独立作者还是合作者）可分别向英文议程和中文论坛投稿，但分别为最多三篇（包括论文和专题讨论会稿件）；第四篇投稿将不会被送审并被退还给投稿作者。每人（报告人或者组织人）最多只能参加两个专业发展工作坊。
投稿程序：我们只接受电子投稿。关于电子投稿过程的详细信息将于2013年9月13日前于www.iacmr.org上 公布。网站将于2013年9月13日起开通接受投稿，论文和专题讨论会投稿截止日期为北京时间2013年10月19日中午12时（美国东部标准时间 2013年10月18日晚12时）。专业发展工作坊提案投稿截止日期为2013年11月15日。为确保您的稿件能够接收并送审，请仔细阅读如下指南以及网 上的投稿程序说明，并请尽早投递稿件。最后一分钟投稿往往会发生更多失误并造成作者遗漏投稿程序中所要求的重要信息。由于专题主席必须在有限的时间内安排 评审，未按照正常程序投稿或未最终完成投稿程序的稿件，将自动不予送审。
收到投稿的确认函：收到投稿后，我们会给投稿作者发出电子邮件确认收到稿件。
评审与录用通知：学术议程的稿件采用匿名评审制度。评审人依据研究质量、对华人管理领域的贡献，以及IACMR成员对论题的兴趣来评价论文。录用或不予录用的通知将于2014年2月14日之前发出。
学术议程
大会的学术论文议程于2014年6月19日至21日举行，包括论文口头报告、专题讨论会以及主题讨论会。
论文
我们诚征有关本次大会主题以及组织和管理各个分支领域的原创性文章。原创性意指该论文报告的是没有以任何一种语言在任何其它学术会议上报告过或在任何学术刊物及书籍中发表过的研究。
会议接受的论文将以下面两种形式中的一种进行报告：一是口头报告，二是圆桌讨论。口头报告大约20分钟，其中15分钟用来陈述论文内容，另外5分钟用于回答提问。在圆桌讨论部分，作者将在一小群人中陈述他的报告，并在主持人的安排下与同桌参与者进行讨论并征询建议。
投稿指南
- 全文必须存于一个微软Word 2003格式文件（.doc）中（不接受PDF或Word 2007（.docx） 格式文件），且须包含下列内容：
• 摘要页
• 正文
• 图形（若有）
• 表格（若有）
• 参考文献 - 摘要页须包括（请不要在此页上留有任何作者信息）：
• 论文标题
• 摘要（75-100字）
• 关键词：最多用五个词来标示文章内容所属领域
• 研究方法：定性研究还是定量研究，或二者兼有 - 将您的投稿文件命名為電子投稿的識別號，該識別號是投稿人登錄網站時由系統給定的 (例如Emi2345.doc)
- 将此电子投稿的识别号设为文件的页眉，每页均需有。
- 从摘要页起将文章所有页编上页码。
- 包括全部图表、注释和参考文献在内，论文总长度以不多于35页为宜。
- 正文使用宋体小四号字、2倍行距排版；含页眉和脚注在内，页边距设为2.5厘米 。
- 中文论坛的论文须用中文写作，其格式要求（包括参考文献）请参照IACMR学会期刊《组织管理研究》（Management and Organization Review） 。
- 为顺利进行匿名评审，请从正文中去除所有能够识别出作者身份的信息，包括致谢等。
- 请先确认论文编排无误之后再递交（如，全部导入的图表都显示正常）；请确认文档不携 带病毒。
专题讨论会的目的是提供一种有效交流、共同学习的平台，以加深我们的专业知识、提高技能。为此，我们诚邀全新的、创造性的、令人振奋的提案稿件。我们特别 欢迎与本次会议主题“立足中国实践，创新管理理论”相关的专题讨论会。一个专题讨论会安排三至四人作报告。每个专题讨论会的持续时间共计90分钟，包括报 告人发言、讨论、以及回答提问。
投稿指南
专题讨论会提案必须包括：
- 标题页，含：
• 登录会议投稿系统时派发的识别号码
• 专题讨论会的标题
• 所有发言人、讨论人和主席的全名、单位、地址、电话和传真号码，以及电邮地址。在作为联络人的发言人名字旁边加注星号*
• 最多用五个词来标示内容所属领域 - 5页纸的专题讨论会综述（即研究目的、主要内容，不同发言人报告之间的关联，以及专题讨论对华人管理研究的重要意义）。
- 每个发言2-3页的摘要（含参考文献）。
- 讨论会提案全文长度不要超过20页，正文使用2倍行距，宋体小四号字；含页眉和脚注在内，页边距设为2.5厘米。
- 一份组织者的签字声明：“我已经收到此专题讨论会所有参会人签字声明同意参加本专题 讨论会的全部活动”。没有这份声明的专题讨论会提案不会被送审。
除了学术议程的论文和专题讨论会，我们还为于大会最后一天即2014年6月22日举行的专业发展工作坊（PDWs）征集提案。
专业发展工作坊为研究者提供探讨共同议题的论坛。与会议学术议程不同，专业发展工作坊不是一个需要参与者对某个共同主题作正式的论文报告的论坛。专业发展 工作坊通常采取互动和自由参与的形式，其目的是教育性的和信息性的。我们尤其欢迎与本次大会主题有关，即探讨如何进行“立足中国实践 ，创新管理理论”研究的专业发展工作坊提案。我们也接受关注当今有关华人管理研究、研究方法（比如如何进行定量和定性研究）的提案、以及专业发展议题方面 的提案，比如如何帮助年轻学者从事并发表有影响力的研究，或者探讨职业发展问题。我们也鼓励有关教学方法和教学内容方面的提案投稿，尤其鼓励有创造性和新 视角的提案。
如果您想讨论对工作坊议题的想法，请联系专业发展工作坊主席，哥本哈根商学院的李平教授（pli.int@cbs.dk） 。我们鼓励您在动笔撰写提案全文之前，事先与李平教授通过电邮沟通（在截止日期之前），告之您想要做什么。专业发展工作坊提案须在2013年11月15日之前投稿到会议网站，包括下列内容：
- 专业发展工作坊名称
- “主席”或“组织者”以及所有参加的报告人的全名和联系信息（用星号*在主席/组织者姓名旁标示），包括工作单位、职称（如副教授）、地址、电话和传真号码，以及电子邮件地址
- 工作坊的目的（即学习目标）
- 工作坊的内容
- 拟参加者以及参加者的许可标准
- 此专业发展研讨会的时间要求
所有的投稿人使用在线投稿时，都会被要求签署一份确认声明，保证：（1）此稿之前从未发表过或报告过；（2）此稿没有以另外一种写作语言同时向IACMR 大会投稿；（3）如果论文被接受，至少有一位作者将参加大会并以口头或圆桌讨论的形式报告。如不签署此声明，会议论文提交系统将不接受稿件投稿。
其它重要信息
会议论文集
我们将在只有参会人员才能登录的安全网站内在线发表会议论文集，其中，学术议程的论文报告将全文刊发，圆桌讨论部分的参会文章只刊出摘要。在线会议文集的 发行，不会影响作者将文章投至学术期刊发表或者出版书籍发行。当然，作者也可以在投稿时，在有关选项后面打勾，以选择被大会接受的论文全文不在在线会议论 文集中刊发（这样会只刊出摘要）。但是，在会议前，所有被接受的会议论文和专题讨论的提案全文，都将会刊登在受会议保护的网页上，以方便与会者阅读和为参 会做准备。
最佳论文奖
本次大会设有四个最佳论文奖：微观主题（个体与群体层面的研究），宏观主题（组织层面分析以及战略的研究），大会主题（立足中国实践，创新管理理论），以 及最佳学生论文。最佳大会主题论文奖是这次大会中新设的奖项，以奖励对2014年大会“立足中国实践，创新管理理论”这一主题进行最佳阐释的论文。
会议地点及注册
本次大会的举行地点将是中国北京的一家五星级酒店。会议注册将于2013年11月1日开始。有关会议注册程序、费用标准以及宾馆预定的详细信息将于2013年11月1日起在会议网站https://www.iacmr.org/上予以公布。
学生补贴
咨询
如对此征文通知及会议有任何问题，请联系大会议程主席梁能教授（liangIACMR@ceibs.edu）。有关IACMR的问题，可咨询学会会长陈昭全教授（chaochen@business.rutgers.edu）。有关IACMR的一般信息，请参见我们的网站：www.iacmr.org。
审稿人征集通知
2014年IACMR北京会议需要高质量的审稿人。我们邀请您积极报名作为志愿审稿人，评审您所属的专题或者所擅长的专题。除了协助该专题的主席做出录用 决定，并帮助论文作者提高稿件质量外，参与评审也是您了解相关领域最新研究动态的好机会。2013年6月1日在学会网站（www.iacmr.org）上将刊登审稿人报名通知，请在该网站上报名并选择您擅长的领域（即关键词）及您希望审稿的专题。报名之后，您有可能会被邀评审至多四篇稿件（中文或英文）。感谢您愿意考虑成为大会的审稿人。
2014年大会筹备组成员
创始会长、主题讨论会主席：徐淑英，亚利桑那州立大学、北京大学
上届共同会长：谢家琳，多伦多大学
上届共同会长：周京，莱斯大学
本届会长：陈昭全，罗格斯大学
高级副会长兼当选会长：樊景立，香港科技大学
副会长兼2014议程主席：梁能，中欧国际工商学院
2014议程共同主席兼筹备组委会主席：伊志宏，中国人民大学
英文论坛宏观组主席：陈威如，中欧国际工商学院
英文论坛微观组主席：廖卉，马里兰大学帕克分校
中文论坛宏观组主席：贾良定，南京大学
中文论坛微观组主席：章凯，中国人民大学
专业发展工作坊主席：李平，哥本哈根商学院
2014年大会中文论坛组织委员会成员
1. 梁 能 （Neng Liang）, 中欧国际工商学院 (2014大会主席)